인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목 중 하나인 지원동기를 일반적인 회사소개로 채우고, 성장과정 중 책임감을 기를 수 있었던 사례가 단 1가지만 제시되어 설득력이 떨어지는 등 아쉬움이 많이 남는 자기소개서입니다. 자기소개서의 항목을 분석하여 전체적인 방향성을 설정하고 글을 구성하였다기 보다는 항목 하나 하나에 맞춰 작성되었다는 느낌입니다. 전체적인 자기소개서 항목의 구성을 파악하고, 항목별 의도와 그에 부합하는 자신의 역량과 강점이 무엇인지를 먼저 파악하도록 해야 합니다.
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아쉬운점 1 자신의 이야기가 주가 되어야 하는 자기소개서인데, 회사의 소개가 주가 되는 내용으로 항목을 완성하였습니다. 회사에 대한 내용은 인사담당자가 더 잘 알고 있습니다. 이런 내용으로 인해 회사에 대해 진심으로 열정과 관심을 가진 지원자로 보이지 않습니다.
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아쉬운점 1 햄스터를 키웠던 시기는 고작해야 유치원생 시절부터 초등학교 1학년 시기의 일입니다. 이를 통해 책임감을 배웠다고 하기에는 다소 무리가 있어 보입니다. 이 사례를 시작으로 지원자가 책임감을 기를 수 있었던 어린 시절의 사례를 추가해야 합니다.
아쉬운점 2 책임감이라는 키워드가 통일된다는 점은 좋으나 위의 내용과 자연스럽게 연결되지 못하고 있습니다. 이로 인해 각각 다른 항목에 있던 내용을 짜집기한 것 같은 느낌을 줍니다.
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아쉬운점 1 책임감이라는 키워드가 통일된다는 점은 좋으나 위의 내용과 자연스럽게 연결되지 못하고 있습니다. 이로 인해 각각 다른 항목에 있던 내용을 짜집기한 것 같은 느낌을 줍니다.
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좋은점 1 인턴십과 동아리 운영 경험을 ‘실무경험’이라 하기 어렵다는 측면이 있음에도 경영지원직무와 연관성이 있는 경험이기에 항목에 적절한 내용입니다.
아쉬운점 1 지나친 의욕 때문에 능력범위 밖의 일까지 맡아 처리하는 것이 제시한 단점입니다. 이런 단점 해소방법으로 ‘우선순위 결정’은 적절해보이지 않습니다.