많은 지원자들이 흔히 쓰는 소재와 내용으로 채워져 있는 항목들이 많아 지원자만의 강점이 느껴지지 않습니다. 또한 내용에 유기성이 떨어져 지원자의 강점을 효과적으로 전달하지 못하는 부분, 의도와 달리 지원자에 대한 긍정적인 측면보다는 부정적인 측면이 더 부각되어 보이는 부분 등이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 회사에 대한 개인적인 호감을 표현하고, 이를 지원동기로 연결하려는 시도는 좋으나 내용이 다른 지원자들과 차별화되지 않아 식상한 느낌을 줍니다.
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아쉬운점 1 중간에 ‘내향적이고 발표나 의견주장이 어려워 여러 준비가 필요했다.’는 내용으로 인해 어머니로부터 배운 주위 사람들을 먼저 생각하고 배려, 헌신하려는 지원자의 자세가 효과적으로 전달되지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 ‘카페를 창업하여 운영하면서 꾸준한 품질관리가 필요하다는 것을 깨닫게 되었다.’는 내용이 지원한 품질관리와 연관이 된다는 판단에서 작성한 것으로 보입니다. 하지만 내용 면면을 살펴보면 창업이었기에 주인이었음에도 업무를 위한 기본적인 매뉴얼 숙지 조차 하지 못한 점 등 지원자의 부정적인 면들이 더 부각되어 보일 수 있습니다.
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좋은점 1 항목에서 요구하듯이 사례를 중심으로 지원자의 직무 강점을 잘 드러내고 있습니다.
좋은점 2 지원자의 약점을 서술하는 것에서 그치지 않고, 약점을 보완하기 위한 노력을 함께 제시했다는 점이 좋습니다. 또한 노력에 따른 주변의 평가를 통해 성과에 객관성을 부여하였다는 점이 괄목할 만합니다.
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아쉬운점 1 입사 1년, 5년, 10년으로 기간을 나누어 포부를 상세하게 작성한 점은 좋습니다. 하지만 포부와 목표를 이루기 위해 지원자가 어떤 자기계발을 할 것인지에 대한 내용이 없어 실질적인 행동의지가 있는지 의구심이 듭니다.