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합격자소서

(주)이랜드건설 2016년 상반기 신입 품질관리자합격자소서

합격자 정보

  • 지방4년
  • 기계설계공학과
  • 학점 3.8/4.5
  • 오픽 M2
  • 자격증 1개
  • 수상 3회
  • 자원봉사 2회
  • 6,249읽음

합격자소서 질문 및 내용

답변
'섬기는 동반자'
많은 사람들의 삶을 풍요롭게 해주는 꿈을 이루기 위해 2가지의 이유로 이랜드 그룹을 선택했습니다.

첫째, 이랜드는 내세우기만 하는 경영철학이 아니라 실천하는 경영철학을 통해 고객을 섬기고 있습니다. 비본질적인 광고 등의 비용을 줄이는 대신 본질적인 높은 품질의 상품을 제공함으로써 묵묵히 고객을 섬기고 있습니다. 이는 만족한 고객들의 광고와 재 구매를 통해 선순환 구조를 통해 이윤을 창출할 것입니다.

둘째, 비전입니다. 이랜드는 현재 의,식,주,휴,미,락의 전반적인 생활에 대한 사업을 하고 있습니다. 의,식,주가 점점 풍요로워지면 휴,미,락이 동반 성장하게 됩니다. 이러한 성장은 계열사 간의 관계가 공장에서의 일관생산체제 구축과 같은 효과를 낼 수 있어 빠르게 동반 성장할 수 있는 비전을 가지고 있다고 생각합니다.

이러한 섬김이라는 경영철학을 가지고 있는 회사에 입사하여 섬기는 직원이 되고 싶습니다. 고객에게는 품질을 동료에게는 안전을 회사에게는 이윤을 통해 섬기고 싶습니다. 품질을 향상시키기 위해 현재 품질경영기사 필기 합격 후 실기 준비 중에 있으며, 동료를 섬기기 위해 산업현장에서 필요한 산업안전기사를 취득하였습니다. 품질과 안전을 통해 회사에 이윤을 남기는 이랜드의 동반자가 되고 싶습니다.

글자수 6501,111Byte

답변
1. 전국 대학생 자율로봇 경진대회
2. OOOO봉사단체 OO지역지부장
3. 기업바로알기 경진대회

글자수 5789Byte

답변
' 로봇대회를 통한 깨달음'
2번의 로봇대회를 통해 리더의 책임감과 개선의 중요성에 대해 배운 경험이 있습니다. 2014년 1월부터 1년 동안 OO대학교 기계설계공학과 로봇 동아리 치우천왕에서 회장을 맡으며 2번의 로봇대회에 참가했던 경험이 있습니다. 2014년 10월 기계설계공학과 동아리 OOOO과 메카트로닉스 공학과 동아리 OOOO가 협력하여 SeoulTECH 로봇 경진대회에 참가했습니다.

저희는 하드웨어 제작을 담담하고 OOOO는 소프트웨어를 담당했습니다. 하지만, 서로 다른 동아리가 다른 분야를 준비하다보니, 원활한 소통이 되지 않았고 그로 인해 프로그래밍이 완성되지 못해 대회에 참가하지 못했습니다. 1달 동안의 준비 기간이 무의미해졌고, 저는 2개 동아리의 연합 팀장으로써 제대로 소통을 하지 못했다는 자책과 절망감을 느꼈습니다. 하지만, 2015년 1월에 있는 전국 대학생 창작지능 로봇 경진대회를 준비하기 위해 피드백을 했고 3가지의 개선 방안을 생각했고 적용했습니다.

첫째, 공정 순서를 조정했습니다. 기존에 순차적으로 제작했던 방식과 다르게 아이디어를 선정하고 하드웨어와 소프트웨어를 동시에 설계, 제작했습니다.
둘째, 일주일에 2번의 정기 회의를 통해 하드웨어의 수정을 최소화 하도록 진행사항을 보고하고, 브레인스토밍 형식으로 더 좋은 아이디어를 도출하기 위해 노력했습니다.
셋째, 구조를 개선했습니다. 기존에 사용했던 적외선 센서를 초음파 센서로 바꾸어 센싱 범위를 넓혔습니다. 또한, 롤러를 이용하여 공에 닿기만 하여도 빨아들이는 방식으로 구조를 변경함으로써 공을 보다 쉽게 잡을 수 있었습니다.

하지만, 피드백의 결과를 적용하는 데는 무게로 인한 어려움이 있었습니다. 롤러를 이용하기 때문에 기존에 사용하던 서보모터가 아닌 DC모터를 사용해야했습니다. 또한 3개의 롤러와 6개의 베어링 장착으로 인해 무게가 증가했습니다. 무게를 줄이기 위해 가벼운 저용량 배터리를 다량 구매했고, 프로파일에 구멍을 뚫고 롤러의 중심을 뚫는 등 무게를 줄이기 위해 노력했습니다.

이러한 노력의 결과 저희는 창의성과 성과를 인정받아 창의성 디자인상을 수상할 수 있었습니다. 만약 저희가 이전 대회의 결과에 실망해서 대회에 참가하지 않았거나, 대회에 참가하더라도 개선을 하지 않았다면 상을 타지 못했을 것입니다. 하지만, 저희는 현실에 안주하지 않고 개선하고자 끊임없이 노력했기 때문에 수상을 할 수 있었다고 생각합니다.

또한, 두 개 이상의 파트가 협업을 할 때는 의사소통이 무엇보다도 중요하다는 것을 뼈저리게 깨달았습니다. 건설 산업은 건설뿐만이 아닌 기계, 토목, 전기, 전자 등 다양한 분야를 필요로 하는 산업이기 때문에 항상 유관 부서와 협업을 하여 작업해야합니다. 또한, 고객에게 더 나은 편의를 제공하기 위해 끊임없이 노력해야하는 산업입니다. 저의 끊임없이 개선하려는 의지와 경험을 통해 얻은 협업의 중요성은 기계분야가 다른 분야와 협업하여 큰 아웃풋을 얻을 때 도움이 될 것이라고 생각합니다.

글자수 1,4842,527Byte

답변
'OOOO 지부장'
2015년 1월부터 7월까지 UN 환경계획 산하 대학생 봉사단 OOOO에서 23기 OO지역 지부장을 맡았던 경험이 있습니다. 이 단체는 환경을 주제로 한 활동을 기획하고 대학생과 시민들의 참여를 유도함으로써 ‘환경에 대한 경각심을 깨우고 보존하자’라는 메시지를 담고 있는 봉사 단체입니다. 활동 기수는 15명씩 2개의 기수이고 기존 기수들까지 참여를 하고 있어 70명 정도를 관리했습니다.

봉사단 인원 선정부터 활동실행에 옮기기까지 많은 어려움과 고비가 있었습니다. 봉사단은 6개월씩 2번의 기수동안 활동해야하고, 활동인증을 받기 위해서는 봉사단 규정 출석률 50%이상과 3회 연속 활동 미 참여시 제명이라는 지부별 출석 기준이 있습니다. 하지만 22기 지부원이 3개월의 활동기간을 남기고 3회 연속 미 참여를 했습니다. 이 부분에 대해서 제명을 해야 할지 말아야 할지에 대해서 의견이 분분했습니다. 하지만, 지부 규정이고 평소에 항상 공지하는 것이기 때문에 과감하게 제명했습니다.

이 사건을 계기로 너무 정이 없다는 소리를 들었고, 지부원들의 사기가 떨어졌습니다. 이러한 위기를 극복하기 위해, 일정에 없었던 한화 이글스 단체 야구 관람, 마니또 등을 계획하여 실행하였고 지부원들의 참여를 유도하여 종합할 때 75%라는 높은 출석률을 달성할 수 있었습니다.

제명이라는 과감한 결정을 통해 팀원들에게 경각심을 갖게 하였고 다양한 활동을 기획함으로써 결과적으로 팀을 좋은 방향으로 이끌었던 경험이 있습니다. 이를 통해, 팀에서의 리더의 역할은 팀의 방향 결정과 동기부여를 해주는 것이라는 걸 배웠습니다.

'로봇동아리 회장'
2014년 1월부터 12월까지 OO대학교 기계설계공학과 로봇동아리 회장을 맡았던 경험이 있습니다. OOOO은 각종 로봇대회에 참가하기 위해 로봇을 제작 설계하는 동아리이고 지도 교수님의 부탁으로 창의적 공학설계 과목에서의 로봇대회를 준비 기획하기도 합니다. 관리하는 인원은 30명 정도입니다.

리더 경험을 하며 추진력에 대해 배웠던 경험이 있습니다. 근래에는 휴머노이드 로봇이 아닌 구동형 로봇대회가 많지 않습니다. 그렇기 때문에 2014년 1월부터 2014년 10월까지 로봇대회 1개만을 준비해야 했습니다. 하지만, 후배와 동기들에게 다양한 경험을 하게 해주고 싶었기 때문에 OO대학교에서 개최하는 기업바로알기 경진대회에 참가하자고 설득했습니다. 로봇대회가 아니었기 때문에 망설이기도 했지만, 발표를 통해 자신감을 키우고 새로운 분야를 경험할 수 있을 것이라는 설득 끝에 참여하게 되었습니다. 저희는 1달 동안 회사 견학과 자료 검색 등을 통해 PPT를 만들어 발표를 했고, 대상을 수상할 수 있었습니다.

만약 기존의 대회에만 참가했다면 이러한 수상은 없었을 것입니다. 하지만, 팀을 설득하고 생각을 행동으로 추진한 끝에 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 이랜드 건설에 입사하여서 확실한 계획을 통해 추진하는 직원이 되겠습니다.

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