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채용설명회 현장스케치

한화시스템(주)

채용중 1 건
설명회일시
2016.04.04
장소
연세대학교
조회
5,848읽음
한화시스템(주) 의 이미지

글로벌방산전자 토탈 솔루션 선도기업, 한화탈레스를 아시나요? 사실 많은 분에게는 아직 삼성탈레스라는 이름이 익숙하실 텐데요. 2015년 한화그룹으로 합류 이후 더??공격적으로 투자하며 발전을 꾀하고 있다고 합니다. 올해 채용 규모도 한화의 그 어느 그룹사보다 큰 수준이라고 하는데요. 한화탈레스 채용에 대해 궁금한 것들을 알아보기 위해 연세대학교에서 열린 채용설명회에 다녀왔습니다!?

잡코리아 김하나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 규모가 어떻게 되나요?
채용규모는 H/W, S/W에서 00명, 기계, 품질/ILS, 경영지원에서 각 직군별로 0명으로 총 000명 수준입니다. 2016년 전체 채용 규모로는 190여 명으로 한화 계열사 내에서도 큰 규모입니다.
Q2.채용 직군은 어디인가요?
2016년 상반기 공채에서는 HW, SW, 품질/ILS, 기계, 경영지원 총 다섯 직군에서 진행됩니다.
Q3.전체 채용 일정은 어떻게 되나요?
4월 1일부터 14일 목요일 오후 3시까지 서류 신청을 받으며, 서류전형 합격자에 한해 5월 중순에 1차 면접이 진행됩니다. 마찬가지로 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접이 5월 말에 진행되며 6월 초 합격자 발표가 예정되어 있습니다. 자세한 일정은 합격자 통보 시에 정확하게 공지될 것입니다.

서류전형

Q1.서류전형에서는 어떤 것들을 평가하나요?
지원자의 기본사항과 자기소개서를 평가합니다. 공통적으로는 전공과 자격증, 수상내역, 인턴십 경험 등을 평가하며 석사 출신 지원자의 경우 프로젝트 수행 경험도 평가합니다.
Q2.지원 가능한 어학 점수는 어떻게 되나요?
오픽 NH 또는 토익스피킹 레벨 4 이상의 어학자격을 보유하신 분이면 지원 가능합니다.
Q3.어학 성적 우수자에 대해 우대하나요?
연구개발 직무에 지원하시는 분들이 좋은 어학 성적을 갖고 있다고 해도 크게 우대하고 있지는 않습니다. 그러나 경영지원직무에서는 영어가 개발직보다는 많이 쓰이기 때문에 우대가 있다고 보시면 됩니다.

인적성전형

Q1.인적성전형은 진행하지 않나요?
네. 한화그룹의 모든 계열사는 2013년부터 인적성전형을 폐지하였습니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떤 면접인가요?
1차 면접은 실무진 면접으로, 직무기본기와 성장 가능성을 중점으로 평가합니다. 한 명의 지원자가 여러 명의 면접관의 평가를 받게 되며 직무, 전공과 관련된 문제를 푸는 방식의 면접입니다.
Q2.직무, 전공 관련 문제를 푸는 방식에 대해 자세히 설명해 주실 수 있나요?
지원자가 지원한 직무와 전공에 관련하여 제시된 문제 중 한 개를 선택하여 풀이 시간을 가진 뒤 면접관 앞에서 발표하고 질의를 받는 방식입니다. 석사 출신 지원자들은 이 단계에서 본인 프로젝트에 대해 발표하는 시간이 있다는 점을 알려드립니다.
Q3.문제의 난이도는 어떤가요?
채용이 학사와 석사 출신을 대상으로 진행되는데요, 학사, 석사 모두에게 공통으로 출제되는 문제이기 때문에 학부생 수준에서 풀 수 있는 수준입니다. 보통 3개 이상의 문제가 제시되며 각 문제의 난이도는 다를 수 있는데요. 난이도가 높은 문제를 잘 소화해 내면 좋은 인상을 남길 수 있지만, 쉬운 문제를 선택한다고 해서 감점이 되지는 않기 때문에 자신이 자신 있는 문제를 선택하시면 됩니다.
Q4.문제는 직무에 따라 다르게 출제되나요?
네. 직무에 맞춘 문제를 내고 있습니다.
Q5.2차 면접은 어떤 면접인가요?
2차 면접은 임원진 면접으로, 사장님을 포함한 여러 명의 면접관이 여러 명의 지원자를 평가하는 그룹면접입니다. 주로 기본인성과 조직 적합성을 가진 인재인지 평가합니다.

회사

Q1.한화의 의리는 무엇을 말하나요?
한화그룹은 한화인의 정신으로 신용과 의리를 중시합니다. 간혹 의리가 군대문화, 혹은 형님문화 등 부정적인 것이 아니냐 물으시는데요, 한화가 강조하는 의리란 임직원, 고객, 사회에 대한 책임을 끝까지 다한다는 의미입니다.
Q2.한화탈레스의 강점은 무엇인가요?
한화탈레스 임직원의 약 70%가 엔지니어이며 그중 48%가 석박사 출신으로 뛰어난 인재를 가지고 있는 것이 한화탈레스의 강점입니다. 또한, 기존의 직원들이 가지고 있는 역량에서 만족하는 것이 아니라 연 매출의 20% 이상을 연구개발비로 투자하고 있어 이러한 강점은 더욱 강화될 것으로 생각합니다.
Q3.한화탈레스의 복리후생 중 자랑거리가 있나요?
일반적으로 대기업들이 제공하는 복리후생은 모두 갖추고 있다고 보시면 되고요. 자랑하자면 한화탈레스는 자율출근제를 통해 아침 6시부터 오후 1시까지 직원들이 출근 시간을 선택할 수 있도록 하고 있으며, 자기계발휴직을 통해 학교 등 교육을 원하는 직원에게 최장 1년까지 지원하고 있습니다.
Q4.근무지역은 어떻게 선정되나요?
이번 상반기에 채용되는 직무의 근무지역은 용인과 구미입니다. 지원서 작성 시 희망 근무지역을 선택하실 수 있으며, 희망 근무지역으로 100% 배치되는 것은 아니지만, 지원자의 의사를 존중하고 있습니다.

직무

Q1.직무와 관련된 정보는 어디서 얻을 수 있을까요?
한화탈레스 홈페이지 혹은 채용사이트인 한화인 홈페이지에서 회사와 직무에 관련된 정보를 얻으실 수 있습니다. 개인적으로 궁금한 것이 있다면 1:1 문의하기를 통해 질문해주시면 됩니다.

기타

Q1.박사채용은 진행하지 않나요?
신입 공채는 학사와 석사를 대상으로 진행됩니다. 박사 출신은 경력사원 모집 시에만 모집하며 수시채용 형태로 진행되고 있습니다. 한화인 홈페이지에 인재 DB를 남기시면 해당 직무의 TO가 발생할 때 연락을 받으실 수 있습니다.
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