채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 16 | 59 | 25 | 6 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2019년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2018년 하반기 | - | 3 | - | - |
2018년 상반기 | 3 | - | - | - |
2017년 하반기 | 7 | 14 | 4 | 3 |
2017년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | 2 | 12 | - | 1 |
2016년 상반기 | 3 | 5 | 1 | 1 |
2015년 하반기 | - | 5 | 5 | - |
2015년 상반기 | - | 6 | 4 | - |
2014년 하반기 | - | - | 5 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | 1 | - |
2013년 상반기 | - | - | 1 | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
울산 혁신도시내에 있는 근로복지공단 본사에서 면접을 보았습니다. 저는 오후 시간이었고, 시간대별로 집합 시간이 달라서 대기시간이 길지는 않았습니다.
면접관은 여섯명이었고 지원자도 여섯명이었습니다.
같은 지역 지원자들끼리 묶어서 들어갔으며, 면접 경쟁률은 지역에따라 3:1 또는 2:1 이었습니다.
다대다 면접이었습니다.
질문 순서는 면접관마다 달랐는데, 왼쪽 끝부터 시작하거나 오른쪽 끝부터 시작하는 경우가 많았습니다.
가운데 앉아있는 지원자에게 질문 답변 준비시간에 있어서 다소 유리했다고 생각됩니다.
질문 답변 시간은 지원자별로 1분 내외로 주어졌습니다.
대부분 특별한 반응은 없었습니다. 하지만 지원자의 답변 내용에 따라 추가질문이 들어오기도 했습니다.
면접관에 따라 동의하는 부분이나 이상한 답변 내용에는 짧은 코멘트를 남기기도 했지만, 심한 압박은 없으니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.
비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. NCS 면접인만큼 압박이나 꼬리에 꼬리를 무는 질문은 없었고, 면접관들도 지원자들을 최대한 편안하게 해주려고 노력했습니다.
같은 지역 지원자들끼리 묶어서 들어가므로 대기실에서의 묘한 긴장감이 있었습니다.
저는 맨 끝에 앉아서 면접을 보았습니다. 두 번 중 한 번 꼴로 제일 먼저 답변을 해야했는데, 답변 준비시간이 없어서 다소 미흡한 답변을 몇 번 했습니다. 이 점이 아쉬웠습니다. 답변 내용을 생각하는 시간이 짧으니 이 점에 대해 유의해야겠습니다.
공단의 일반현황 및 사업 내용에 대해 숙지하고 가야합니다. 저는 비전공자로서 약점이 있었기에 이부분만큼은 확실히 준비하고자 했습니다. 공단 홈페이지 및 신년사 등 주요 현안사항에 대해 파악하는 것이 중요합니다.
또한 관련된 뉴스기사를 항상 찾아서 읽어보아야 합니다. 실제로 근로복지공단 사업의 확대방안에 대한 답변을 하면서, 뉴스기사에서 본 내용을 서두로 던지면서 본인의 경험을 섞어서 이야기 하니 면접관들의 반응이 좋았습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2020년 상반기’ 근로복지공단 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2019년 하반기’ 근로복지공단 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ 근로복지공단 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2018년 하반기’ 근로복지공단 후기 | - | 3 | - | - |
‘2018년 상반기’ 근로복지공단 후기 | 3 | - | - | - |