채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 4 | 282 | 39 | 7 |
2023년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
2020년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | 1 |
2017년 하반기 | - | 12 | 4 | 2 |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 33 | 3 | - |
2016년 상반기 | - | 39 | - | - |
2015년 하반기 | - | 16 | 8 | 1 |
2015년 상반기 | - | 54 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 63 | 10 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
2011년 상반기 | - | 9 | - | - |
부산에 위치한 한샘사무실에서 오전 10시에 봤습니다
면접관은 5명 지원자 5명 이였습니다. 총 지원자는 20명 정도 되었습니다.
면접관 5명, 지원자 5명으로 다대다 면접이였습니다.
먼저 돌아가면서 자기소개를 했습니다. 모든 지원자의 자기소개가 끝나고 각각의 자기소개 속에 있는 내용을 순서대로 물어봤습니다. 그리고 이력서에 적혀져 있는 내용에 대해서 질의응답 시간이 있었습니다.
이력서에 대한 내용 답변에 대해 서로 끄덕여 주는 모습에 소통이 되는 모습이 보였습니다. 관심이 있는 지원자에게는 많은 질문과 상세한 이야기를 하는 모습이 눈에 띄였습니다. 지원자가 많다 보니 대답이 끊겨버리면 더 말하고 싶은 내용은 짤리고 다음으로 넘어갔습니다.
5명의 면접관 이였기에 딱딱한 분위기가 많이 노출 되었지만, 사이사이 웃음을 주면서 친근한 분위기 속에 면접이 진행 되었습니다. 지원자도 5명이기 때문에 다른 사람들이 답변에 대해서 준비하는 모습이 많이 보였고, 저 또한 그에 맞는 답변을 준비하기 위해 서로 긴장되는 모습이 연출되었습니다.
하고 싶거나 준비 했던 말을 못했을 때, 넘어 가 버려서 말을 못한 부분이 많았습니다. 관심 있는 지원자에게는 같은 질문을 했지만 막상 다음 순서의 지원자에게 관심이 없어 보이면 넘어가는 순간이 있었습니다. 회사에 대한 질문은 힘들다. 참을 수 있나? 이런식의 답변만 와서 자세한 내용을 알 수 없었습니다.
명색의 큰 회사이기에 일정의 면접비도 챙겨주었습니다. 지원자가 많아 대기시간동안 면접 준비를 할 수 있어서 미리 준비 해둔 내용을 대기실에서 정리하면 좋을 것 같습니다. 한샘의 여러분야가 많지만 지원한 분야에 대해서 철저하고 자세히 준비해 가는것이 도움이 될 것같습니다. 한샘의 영업맨으로서 잘 할 수 있고 힘든 부분을 어떻게 잘 참고 매출을 올릴 수 있을지 강하게 어필하면 좋은 결과가 나올 것 같습니다.
잠실의 올림픽파크텔과 DBEW 디자인센터
1차 : 면접관 3 / 지원자 5
2차 : 면접관 2 / 지원자 1
3차 : 면접관 4 / 지원자 7
다대다 면접과 PT 면접입니다.
1차 : 90초 스피치를 준비하라고 하였으나, 이는 생략되었고 몇 가지의 공통 질문과 개인 질문으로 이루어짐
2차 : `한샘의 이케아 대응방안`이라는 PT면접과 함께 Q&A가 이루어짐
3차 : 임원면접으로 다대다면접이었습니다.
1차 면접의 경우 제가 참가한 면접장은 굉장히 공격적인 분위기였다고 생각됩니다. 지원자의 의견에 대해 하나하나 공격적으로 압박하여 기죽지 않는 지원자의 답변을 기대하였습니다. 2차 면접은 PT면접으로 이루어졌는데, 발표에 대해서는 주의 깊게 들으려고 노력하였으며 Q&A 또한 지원자의 논리력을 기대하는 듯 하였습니다. 3차 면접은 임원면접으로 크게 반응은 없었으나 지원자의 이야기를 주의 깊게 듣는 듯하였습니다.
1차 면접은 굉장히 공격적이었으며 준비한 90초 스피치를 아예 시키지 않는다고 하여 당황스러웠습니다. 전체적인 한샘의 면접에 대해서는 지원자의 목소리를 최대한 들어주려고 노력하는 회사라는 것에는 동의를 합니다. 또한, 면접 내의 분위기 이외에도 면접대기실에서나 이동 중에도 지원자를 많이 배려하는 듯한 느낌이 인상적이었습니다.
공지된 90초 스피치에 대해서 아예 이루어지지 않는 부분에 대해서 지원자들이 다소 당황할 수도 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 또한, 1차나 2차에서는 굉장히 많은 인원이 다수의 면접장에서 진행이 되며, 각 면접장의 분위기나 면접형식이 통일화되지 않아서 약간은 `운`의 요소가 있을 수 있다는 생각이 들어 면접관에 대한 체계적인 교육이 선행되었으면 좋겠습니다.
한샘의 경우 1차나 2차 면접에 있어서 굉장히 질문이나 대답에 대해서 공격적이라는 피드백이 많았습니다. 자신에게 공격이 많이 왔다고 하여 자신을 배제하겠다는 의미는 아니라는 말을 전하고 싶습니다. 어떠한 질문에 대해서도 그것이 맞든 틀리든 자신의 확실한 논지를 제시하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. PT면접에 있어서도 목소리와 답변태도에 대해서 자신 있게 제시하는 것이 중요할 것이라고 생각합니다.
또한, 한샘이 원하는 인재상에는 독특하게도 `성과`라는 요소가 있기에 이러한 목표를 자신이 꼭 해낼 수 있다는 그러한 의지를 보여주는 것도 좋을 수 있을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2021년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
‘2020년 상반기’ 한샘 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2019년 상반기’ 한샘 후기 | - | 6 | 2 | 1 |