채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 29 | 32 | 11 | 2 |
2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
2021년 하반기 | 1 | - | - | - |
2020년 하반기 | 3 | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 2 | 3 | 1 | 1 |
2019년 상반기 | 1 | - | - | - |
2018년 상반기 | 1 | - | - | - |
2017년 하반기 | 4 | - | - | - |
2016년 하반기 | 12 | - | - | 1 |
2016년 상반기 | 4 | 1 | 1 | - |
2015년 하반기 | - | 2 | 5 | - |
2014년 하반기 | - | 1 | - | - |
2014년 상반기 | - | 17 | 3 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
SK 무의연수원에서 아침 조로 보게 되었습니다.
1차면접: 다대 일로 모두 진행됐습니다(2:1 or 1:1)
2차면접: 다대 다로 진행됐습니다.
직무 면접은 케이스를 주고 장표를 수기로 그리는 유형, 패기면접은 자소서 기반, 임원면접은 공통질문 위주로 진행
직무 면접의 경우, 준비시간을 주고 이에 맞게 본인이 직접 발표자료를 만들어 발표하는 형식이고, 패기면접은 면접관분들이 자소서에서 발견된 내용의 진위여부를 크게 가리는 듯한 느낌으로 진행됐습니다.
직무면접의 경우, 조사를 많이 해 왔다며 상당히 잘 봐주셨고, 영어 면접 또한 비슷한 분위기였습니다. 그러나 패기면접에선 날카롭게 거짓의 여지가 있을 수 있는 부분을 철저하게 검증하시는 듯 했습니다.
일부러 날카롭게 진행해야하는 패기면접을 제외한 모든 면접 전형들이 편한 분위기에서 진행됐습니다. 면접관분들 또한 지원자들이 노력해온 만큼 최대한 열심히 들어주려고 노력하는 분위기였기에 더 후회없이 면접을 볼 수 있엇습니다.
면접 때마다 항상 느끼는 후회는 '왜 더 간결하게 말하지 못했을까'입니다. 말을 하다 보면 사족이 붙기 마련이고, 그 과정에서 주제에서 벗어난 말들을 했다는 후회를 많이 했습니다.
면접을 할 때 마음가짐은 1. 회사와 맞는 본인의 성격을 면접관들에게 뚜렷하게 어필하는 점과 2.회사에 대한 선행조사가 가장 중요하다고 생각합니다. 인재상에 맞는 본인의 성격과 사례를 충분히 준비해가고, 회사에 대한 선행조사는 회사 입장에서도 정성껏 발간한 여러 리포트들을 보면 충분히 가능합니다. IR리포트와 다트에 들어가 분기,반기별로 나오는 사업보고서를 통해 확인하면 됩니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2023년 상반기’ SK이노베이션(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2021년 하반기’ SK이노베이션(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2020년 하반기’ SK이노베이션(주) 후기 | 3 | 3 | 1 | - |
‘2019년 상반기’ SK이노베이션(주) 후기 | 1 | - | - | - |
‘2018년 상반기’ SK이노베이션(주) 후기 | 1 | - | - | - |