채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 4 | 282 | 39 | 7 |
2023년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
2020년 하반기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
2020년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2019년 상반기 | - | 6 | 2 | 1 |
2017년 하반기 | - | 12 | 4 | 2 |
2017년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2016년 하반기 | - | 33 | 3 | - |
2016년 상반기 | - | 39 | - | - |
2015년 하반기 | - | 16 | 8 | 1 |
2015년 상반기 | - | 54 | 2 | - |
2014년 하반기 | - | 63 | 10 | - |
2014년 상반기 | - | 8 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 2 | - | - |
2013년 상반기 | - | 2 | - | - |
2012년 하반기 | - | 1 | - | - |
2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
2011년 상반기 | - | 9 | - | - |
자택에서 PC 버전으로 온라인 인성검사를 수행했습니다. 약 45분 간 250개 가까이 되는 인성/적성 관련 문항에 응시하고 답변하는
구조였습니다. 한 번 검사를 시작하면 한 번에 끝내야 하기에 온라인 연결 상태가 매우 중요합니다.
개인적인 성향, 성격, 가치관에 관한 문항이 주로 출제되었습니다. 약 4가지의 상황, '매우 그렇다' , '그렇지 않다' , '그럴 것이다' ,
'매우 그렇다' 등 극단적인 상황이 주어진 후 솔직한 답변을 하는 검사였습니다. 문항이 약 250개 가까이 되는데, 초반에 검사했었던
질문 사항 중 비슷한 느낌의 질문이 후반부에 한 번 더 나온 느낌이 들었습니다. 이는 검사의 일관성을 위한 질문 같았고, 솔직하게
답변하지 않고 작위적인 검사를 할 경우 검사의 신뢰도가 떨어집니다.
온라인 인적성 검사는 한 번에 제대로 끝마치는 게 매우 중요합니다. 온라인 상황이므로 흐름이 끊기지 않고 검사를 진행하기에
이를 위해 PC의 인터넷 연결 환경과 작동 상태를 미리 체크해 보는 것이 중요합니다. 또한 검사는 일관되고, 솔직하게 답변하는 것이
매우 중요합니다. 검사의 신뢰도와 태도가 중요하기 때문입니다. 따라서 한 번 검사를 할 때 집중해서 잘 마무리 짓는 것이 중요합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2021년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ 한샘 후기 | 1 | 8 | 3 | 2 |
‘2020년 상반기’ 한샘 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2019년 상반기’ 한샘 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
‘2017년 하반기’ 한샘 후기 | - | 12 | 4 | 2 |