[별점이유] 평범한 자기소개서의 전형 [좋은점] 특별한 내용이 없음 [아쉬운점] 전반적으로 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있고, 지원동기와 포부에서 이 회사에 입사를 위한 지원자의 노력이 엿보이지 않음 [보완요소] 과거의 대학생활을 막연히 제시하는 것이 얼마나 효과적인 내용이 될까요? 지원자는 질문에 대한 답을 쓰는데 급급하여 자신의 과거 대학생활 중 어울리는 사례가 무엇인지만 고민한 것 같습니다. 중요한 것은 내용을 다 읽어 보았을 때, 회사 및 직무에 대한 지원자의 관심과 열정이 느껴져야 하는데, 그런 점이 없다는 것이 아쉽습니다. 즉, 지원자의 이야기만 단순히 늘어놓았다는 것입니다.
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아쉬운점 1 억지로 끼워 맞춰 쓴 지원동기입니다. 상생의 중요성과 이 회사에 지원하는 것이 어떤 연관이 있는지 잘 모르겠습니다. 지원자가 제시한 이런 특성은 이 회사 뿐만 아니라 경쟁사도 노력하는 부분입니다.
아쉬운점 2 회사의 장점을 나열할 것이 아니라 지원자가 왜 이 회사에 지원하는 가를 써야 합니다. 이 회사의 직원이 되겠다는 결심을 언제, 어떤 계기로 했고, 왜 그런 생각을 했는지를 구체적으로 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 3 특별한 포부가 아닙니다. 막연하게 회사를 기억에 남기겠다는 말만 하고 있습니다. 업무를 배우고 열심히 일해서 성과를 내겠다는 말을 하고 있고, 이는 많은 지원자들이 흔하게 쓰는 포부입니다.
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아쉬운점 1 여기서 제시한 내용과 사례가 딱 맞지 않습니다.
아쉬운점 2 글 서두에서 지원자는 함께 할 수 있도록 이끄는 역량이 중요하다고 했는데, 지원자가 이 사례에서 무엇을 어떻게 이끌었는지 구체적으로 설명하고 있지 않습니다. 본 사례는 조원들이 함께하기 위한 적절한 주제를 선택한 것에 집중하고 있습니다. 이 사례를 그대로 쓰려면 강조되어야 하는 역량은 조직의 특성이나 환경을 잘 이해하는 것이라고 해야 맞는 내용이 됩니다.
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아쉬운점 1 사례의 내용을 보면 숨겨진 장점을 부각했기 때문이기 보다는 적극적인 홍보를 통해 성과를 낸 사례처럼 보입니다.
아쉬운점 2 결론은 현수막을 설치하고 입간판을 설치한 것입니다. 물론 신 메뉴를 개발하자고 한 타 직원과는 다른 생각이기는 하지만 이 것이 무슨 변화와 혁신인지 잘 모르겠습니다. 그냥 돈 들여서 홍보를 한 것입니다.
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아쉬운점 1 설명이 부족합니다. 두 팀 중 한 팀을 정하는 것이 문제였기 때문에 모두가 참여하는 것으로 바꿨다는 말인지 아니면 다른 방식으로 이 문제를 해결했다는 것인지 잘 모르겠습니다. 그리고 지원자가 한 것은 개인적으로 찾아가서 대화를 한 것인데, 그 내용이 막연하여 특별히 기억에 남는 행동처럼 보이지 않습니다.
아쉬운점 2 모든 배우가 시너지를 냈다는 말은 모든 사람이 배우가 되었다는 말인지, 선발된 배우들이 잘했다는 것인지 잘 모르겠습니다. 그리고 끈끈한 팀워크를 공유했다는 것은 전체 인원을 말하는 것인지, 연기한 배우를 말하는 것인지 명확하지 않습니다.