본 지원자는 관련 직무/업계와 관련된 경험이 많은 것이 최대의 장점이며 본인도 그것을 강점으로 어필하고 있습니다. 특히 문제를 해결하는 과정에 대한 경험이 많고 해결하는 데 중요한 것을 잘 짚고 있는데 이는 해당 직무에서 특히 강점이 됩니다. 그러나 일부 문항에서 질문의 의도에 정확히 부합하는 답변을 했는지 애매한 부분도 있습니다. 자주 출제되는 문항에 따라 자기소개서를 미리 준비해 놓은 경우 종종 발생할 수 있는 실수입니다. 질문이 비슷해 보여도 회사마다 의도한 뉘앙스가 다를 수 있습니다. 글을 쓰기 전에 질문을 여러 번 읽어 완전히 이해하는 과정이 중요한 이유입니다.
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좋은점 1 SC로서 필요한 역량을 정의하고 그에 맞는 경험을 통해 준비된 지원자라는 인상을 잘 전달하고 있습니다. 또한 지원회사에 대한 관심과 공부 정도도 일부 관찰됩니다
아쉬운점 1 입사 후 포부로 볼 수 있는 부분이 명확하지 않습니다. 기업분석 내용을 바탕으로 본인의 역량을 밝히고, 이를 토대로 기업의 목표 달성에 어떻게 이바지 해 나가겠다는 구조로 쓰시면 작성하는데 조금 더 수월합니다.
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좋은점 1 결국 SC라는 직무는 본사의 대리인이 아니라 점주와 함께 발전해 나가야만 하고 그 과정에서 수 많은 문제를 해결해야 합니다. 협업의 중요성을 이해하고 있는 점이 보입니다.
아쉬운점 1 적극적 동기부여가 중요하다 하였지만, 글의 대부분이 이보다는 어떻게 문제를 해결했는지 그 과정만 나와 있습니다. 이런 경우 어떤 말을 하여 부원들을 설득해 나갔는지를 구체적으로 보여 주는 것이 좋습니다.
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좋은점 1 문제를 파악한 후 개선방법을 고민해 적용하였는데, 지원 직무와 적합한 경험으로 생각됩니다. 또한 STAR 방법에 따라 사례를 이해가 쉽도록 기술하였습니다.
아쉬운점 1 전반적으로 잘 작성되었으나 약간 아쉬운 점은 소제목이 내용파악을 더 쉽게 할 수 있도록 쓰셨다면 하는 것입니다. 단순한 소재만 쓰는게 아니라 내용을 또 한 번 요약하는 카피라이트로 쓰시는 것도 하나의 방법입니다.
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좋은점 1 일정에 쫓겨 성적을 위해 강행할 수 있었음에도 갈등의 원인을 이해하고 변화하려 노력한 점이 돋보입니다.
아쉬운점 1 하지만 위의 사례가 ‘대립되는 입장’인지 의문이 들기도 합니다. 오히려 팀장의 독단적인 지시에 따른 갈등의 상황은 아니었나 합니다.