지원자는 학부 시절 적극적으로 많은 경험들을 한 것으로 보입니다. 하지만 이러한 경험들이 영업관리 직무에 어떤 강점이 될 수 있을지 연결하지 못하고 있습니다. 가장 기본적인 기업 분석과 직무 분석이 되어 있지 않습니다. 우선은 KT 영업관리 직무가 어떤 업무를 하는지 정확한 분석이 되어야 합니다. 마케팅, 영업관리 직무는 영업이라는 큰 틀 속에서 세분화 되어 엄연히 다른 역할을 하기 때문에 직무 분석이 정확하게 되어야 합니다. 마케팅과 영업관리직무를 혼동해 직무 역량을 작성하고 있습니다. 또한 KT가 하고 있는 사업방향에 맞추어 내용을 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 서두에 지원자의 직장관을 정확하게 제시한 점은 좋으나 KT가 이에 왜 부합한지 설명이 되어있지 않습니다. 제시한 두 가지를 충족하는 기업이 KT 라는 것이 드러나도록 작성할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 영업관리자가 어떤 업무를 하는지 제대로 파악하지 못하고 있는 것 같습니다. ICT 기술에 관심을 가지게 된 것과 영업관리자라는 목표를 가지게 된 내용이 연관성이 부족합니다. KT 영업관리직이 하는 업무를 분석한 후 지원자와의 공통점을 찾아 지원 동기를 구성해야 합니다.
아쉬운점 3 형식적인 입사 후 포부이며 추상적인 목표를 제시하고 있습니다. 지원자가 진정으로 KT 에서 이루고 싶은 바가 무엇인지 모르겠습니다. 이는 내용을 그대로 타 회사에 그대로 활용할 수 있는 범용적인 내용이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 성과가 드러나는 소재로 작성된 점은 나쁘지 않습니다. 하지만 레스토랑에서의 매출 증대 향상은 많은 지원자들이 작성하는 무난한 소재라 아쉽습니다. 또한, 현재 내용에서 끈기가 나타나지 않습니다. 레스토랑 프로모션 진행에서 끈기를 보여 주기란 어려워 보입니다. 꾸준한 기간 동안 끈기를 보여 성공적인 결과 냈던 경험을 제시할 필요가 있습니다.
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좋은점 1 공동의 목표 달성을 위한 지원자의 역할, 노력이 드러나는 소재입니다. 단순 통역에서 시작되어 경영용어 지식 습득, 그리고 회사 직원과의 협업을 통한 성과 까지 지원자의 발전 과정이 잘 드러나게 작성해주었습니다.
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아쉬운점 1 영업관리 직무는 유통채널을 관리하는 업무입니다. 따라서 직접적인 고객의 니즈 파악 능력은 마케팅 직무와 더 밀접한 연관 있는 내용입니다. 영업관리 직무의 핵심 역량을 정확히 파악하고 키워드를 작성할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 엄밀히 말해서 이 경험을 KT 영업관리 직무를 위해 수행한 것은 아닐 것입니다. 영업관리 직무에서 필요한 역량을 갖추기 위해 준비해온 사항을 작성해야 합니다. 또한, 사례 작성 시 지원자가 했던 역할, 업무를 방향성 없이 구구절절 작성하는 것이 아니라 강조하고 싶은 역량이 잘 나타날 수 있도록 내용을 구성해주어야 합니다.