도시교통을 전공한 지원자가 왜 공공기관에 지원하는지, 왜 철도사업을 수행하는 기관에 관심을 가지게 되었는지 명확하게 이해되지 않았다는 점이 아쉽습니다. 또한 왜 해당 직무에 지원하고 있으며 회사 및 직무에 맞는 어떤 직무 역량과 실력을 가지고 있는지도 확인할 수 없었습니다. 즉, 지원자는 이 회사 밎 직무와 관련하여 관심을 가지고 준비를 한 것이 아니라 그냥 한번 지원해 본 지원자 같은 느낌이 들었다는 것입니다. 그리고 자신이 경험한 회사 경험에 대해 구체적으로 설명하지 않은 점도 아쉽습니다. 회사명, 직무명을 제대로 제시하지 않았다는 것이며 이 때문에 경험의 가치를 제대로 판단할 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 이 경험이 어디에서, 왜 한 경험인지 자세하게 설명할 필요가 있습니다. 공기업 블라인드 채용을 잘못 이해하여 회사명이나 직무명을 쓰지 않는 경우가 많습니다. 회사명, 직무명은 써도 됩니다.
아쉬운점 2 본 내용은 지원자가 의사소통에 능하다고 막연히 주장하는 것 같은 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다. 즉, 지원자가 어떤 특징이 있고, 어떤 과정을 거쳐 이러한 역량을 가지게 되었는지 좀 더 구체적으로 설명해야 한다는 것입니다.
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아쉬운점 1 배경 설명이 구구절절 너무 깁니다. 이 항목의 핵심은 지원자가 지원직무에서 필요로 하는 역량을 어느정도 보유하고 있는지를 구체적으로 제시하는 것입니다. 구직자에게 필요한 역량을 잘 요약 정리했다고 지원자가 돋보이지 않습니다. 게다가 이 내용은 지원자의 생각이 아니라 전문가의 말을 그대로 옮겨 쓴 내용이라는 점도 호감을 주지 못하고 있습니다.
아쉬운점 2 이 경험이 어디에서, 왜 한 경험인지 자세하게 설명할 필요가 있습니다. 공기업 블라인드 채용을 잘못 이해하여 회사명이나 직무명을 쓰지 않는 경우가 많습니다. 회사명, 직무명은 써도 됩니다. 또한 이 내용이 상황 맥락 지능에 대한 내용인지 잘 모르겠으며 서두에는 ‘상황 맥락 지능’ 이라고 써 놓고 마지막에서는 ‘상황 맥락지능’이라고 썼습니다. 띄어쓰기를 통일할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 호감을 주지 못하는 사례입니다. 많은 지원자들의 자기소개서에서 볼 수 있는 프로젝트 문제를 해결한 경험입니다. 결국 지원자가 기여한 것은 팀원의 공백을 자신이 대신했다는 것인데, 왜 그랬는지, 자신이 아니면 안되는 이유 등 상황에 대한 구체적인 설명도 없어 의미 있게 와 닿지 않는다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 특별히 호감 가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 이 항목에서 알고 싶은 것은 무엇일까요? 지원자가 지원직무에 대해 제대로 알고 있는 지와 회사에서 활용할 수 있는 CSV방안 아이디어의 참신성입니다. 이 항목을 제대로 쓰기 위해서는 지원 직무가 실제로 어떤 일을 하는 직무인지 간략하게 제시한 다음 자신이 생각하는 아이디어를 직무 관점에서 어떻게 수행할 것인지를 제시해야 합니다. 현재 내용은 둘 다 제대로 작성되어 있지 않습니다.