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합격자소서

㈜KT 2016년 하반기 인턴 영업지원합격자소서

합격자 정보

  • 서울4년
  • 통계학과
  • 학점 3.5/4.5
  • 토익 850
  • 4,565읽음

합격자소서 질문 및 내용

답변
[ 발전하는 회사 그리고 나 ]

저는 제가 앞으로 하는 일이 발전 가능성이 높은 일이었으면 좋겠다는 생각을 가지고 있습니다. 사물 인터넷의 발전을 비롯한 여러 기술적인 발전을 고려했을 때, 통신 산업은 충분히 발전 가능성이 높은 산업이라고 판단하였습니다. 그 중 KT는 고객들의 변화에 가장 신속하게 반응하는 기업이라고 생각해 지원하게 되었습니다.

얼마 전 KT에서 단독으로 출시한 비와이 폰과 특정 시간에 데이터 사용량을 두 배로 늘려주는 독특한 모바일 상품은 다른 경쟁사에 비해 얼마나 KT가 시장 변화에 민감하게 반응하는지 보여주는 사례였다고 생각합니다. 그 중 영업 관리 직무는 넓은 관점에서 계획 세우기를 잘하고 한편으로는 문제를 해결할 때 주인의식과 책임감을 가지는 저의 특성에 가장 잘 맞는 직무라고 생각하여서 지원하였습니다.

입사 후에 회사에서 개인적으로 이루고 싶은 중장기적인 목표로는 대리점과의 소통을 활발하게 진행할 수 있는 플랫폼을 개발하는 것입니다. 현직자가 된 이후에 현재 진행되고 있는 의사소통 방식의 개선점을 찾아내어 효율적으로 관리를 할 수 있는 새로운 소통 방식을 만들어내는 것입니다.

이런 개인적인 목표는 회사 차원에서 ‘저’라는 개인이 이 일에 정말 적합한 사람이고 꼭 필요한 사람이라고 인정받고 싶기 때문입니다. 회사 생활을 오래하더라도 출근하는 일이 고통이 아니라 나의 열정을 실현하는 일이고 싶습니다.

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답변
[ 완성도 높은 보고서가 작성되는 과정 ]

작년에 ooo 청년 중기봉사단2기로 태국으로 해외봉사를 6개월 동안 다녀올 기회가 있었습니다. 이 때 파견된 봉사단원들을 대상으로 하는 1,000만원 규모의 현장 지원 사업 공모전이 있었습니다. 전문적 지식이 없는 대학생 5명으로 구성된 팀이 큰 규모의 사업을 기획하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다.

계획서 쓰기에 앞서 모두 막막해하고 있을 때, 저는 과거에 제안서를 써본 경험을 토대로 제가 기본 틀을 제시하였습니다. 또한, ooooooo의 관련 보고서를 수집하여 참고할 수 있게 모두에게 공유하였습니다.

당시 팀에서 저의 역할은 팀장이 아니었지만, 현장 지원 사업 계획서를 작성할 때만큼은 리더 역할을 자처하여 보고서 작성에 필요한 여러 활동들을 팀원들의 개인 특성을 고려하여 배분하였습니다. 수집된 자료를 모으고 세심한 부분에서의 마무리까지 담당하였으며, 그 결과 공모전 심사위원들이 대리 작성을 의심할 정도로 완성도 높은 보고서를 완성할 수 있었습니다.

이 경험을 통해서 얻은 교훈은 첫 번째로, 팀 활동에서 다양한 개인의 각자 다른 장점을 잘 활용하는 것이 높은 성과를 내는데 중요하다는 점이었습니다. 두 번째로는 감당하기 어려워 보이는 과제일지라도 도전적으로 임하면 해결할 수 있다는 성공 경험입니다.

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답변
[ 문제해결에서 주인이 된다는 것 ]

청년시민단체 ‘oo’에서 자원 재활용 활성화를 위하여 버려지는 크레파스 모으기 행사를 기획한 적이 있습니다. 다른 팀원들은 기존의 방식을 따라 유치원에 적극적으로 TM을 진행하여 버려진 크레파스를 수거하였습니다. 저는 이 방식이 유효하다는 사실에 동의하였지만 기존의 틀에서 벗어나기 위하여 대학교 캠퍼스에서 자원 재활용 수거 행사를 기획하였습니다.

이 때 스스로 행사의 규모 및 진행 방식을 기획해보았는데, 도저히 혼자서 진행할 수 있을 것 같지 않았습니다. 그러나 다른 인원들은 각자가 맡은 일이 있어서 행사를 취소할 위기가 발생하였습니다. 새로운 시도를 해보고 싶은 마음과 포기할 수 없다는 생각을 가지고 저는 대학교 내 문화행사 기획 동아리에 연계활동을 제의하였습니다.

기획 아이템은 있지만 인력과 도구가 부족했던 저와 사람과 시설은 갖추었지만 기획 아이템을 찾고 있던 교내 동아리의 필요가 맞아 같이 행사를 진행하게 되었습니다.
캠퍼스 내에서 진행한 크레파스 기부 행사의 크레파스 수거량은 적었지만 홍보 효과를 달성하여 행사 진행 이후에 사후적으로 꽤 많은 크레파스를 기부 받을 수 있었습니다.

그 때의 경험을 통해서 스스로 시작한 일에 주인의식과 책임감을 가지고 마무리하는 것을 직접 경험해보았으며, 문제 상황에서 다른 관계자와 적극적으로 소통하여 문제를 해결하는 방법을 배웠습니다.

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답변
[ 적극적으로 소통능력을 발휘한 경험 ]

한번은 부동산에서 나오던 KT 사원 증을 목에 걸고 있는 사람에게 다짜고짜 질문한 경험이 있습니다. 평일에 부동산에서 KT 사원 증을 가진 사람이 저기서 왜 나올까 하는 의구심이 들었습니다. 무례할 수 도 있지만 양해를 구하면서 무슨 일하고 있으시는 거냐고 여쭤봤습니다.

다행히도 기분 나쁘게 받아들이시지 않아 답변을 들을 수 있었는데, 영업 관리 직무가 ‘대리점을 새로 열만 한 장소가 있는지’까지 알아본다는 사실을 알 수 있었습니다.

이전까지는 영업 관리 직무는 영업과 크게 다르지 않다고 생각했었는데, 그 날을 계기로 영업 관리는 말 그대로 일종의 ‘관리’직이라는 것을 깨닫게 되었습니다. 대학교 생활을 하면서 학과 운영진을 하던 경험을 떠올렸습니다. 운영진에 지원한 계기가 이전 운영진이 소통에 무관심하다는 인상을 받아서 이를 개선하고 싶다는 생각을 갖게 된 것입니다.

해당 활동을 진행할 때 다른 무엇들보다 학과 학생들과 교수님들과의 원활한 소통을 이끌어내자는 목표를 세웠습니다. 기존에 학과 나들이 행사에 참여하기 위해서 학과 사무실을 직접 방문하는 방식을 고집하던 것을 수정하여 온라인으로 간편하게 등록되도록 바꾸어 큰 지지를 받았습니다. 이를 그대로 영업 관리에 적용시키기는 어렵겠지만, 해당 직무에서 소통이 필요할 때 원활한 소통 능력을 바탕으로 긍정적인 결과로 이끌어가도록 노력하겠습니다.

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