합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? (1500자 이내) ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유 ② 직무에 관심 갖게 된 계기 ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요.보기

답변

[최고의 IT 서비스를 제공하는 IT Provider]
저는 다가오는 IoT 시대에 많은 사람이 편리하게 사용할 수 있는 최고의 IT 서비스를 기획하고 제공하는 IT Provider가 되고 싶습니다. CJ올리브네트웍스는 CJ그룹의 IT 시스템 구축과 운영을 통해서 축적된 최고의 IT 서비스 경험과 솔루션을 보유하고 있고, Market Top 수준의 IT 전문가들로 구성되어 있습니다.

따라서 전문성을 갖춘 IT 서비스 Provider로 성장할 수 있는 최고의 환경입니다. 특히 CJ그룹은 제조, 유통, 물류, 미디어 등 다방면에서 고객 맞춤형 서비스를 제공하고 있고, 그 분야들의 IT 프로젝트를 지원하는 CJ올리브네트웍스에서라면 제 비전을 실현할 수 있다고 생각하여 입사 지원하게 되었습니다.

[IT를 보고 자란 아이]
제가 IT 분야에 관심을 갖게 된 것은 통신사에서 근무하고 계신 아버지의 영향이 지대합니다. 아버지께서는 아직 출시되지 않았거나 출시된 지 얼마 안 된 신제품들을 사용하시면서 테스트하는 경우가 많으셨고, 덕분에 저는 또래들보다 전자 통신 기계들을 일찍부터 접할 기회가 많았습니다.

그렇게 어렸을 때부터 자연스럽게 IT에 흥미를 갖게 되었고, 그게 계기가 되어 컴퓨터 공학 전공으로 대학에 진학하였습니다. 그리고 학부 생활과 인턴 경험을 통해서 직무에 대한 확신으로 발전하였습니다.

[도전과 소통, 글로벌 마인드를 통해 갖춘 CJ DNA]
CJ DNA를 갖춘 인재라면 직무 역량과 함께 소통 능력, 글로벌 마인드를 갖추고 있어야 합니다. 학부 생활 동안 프로그래밍과 시스템 및 운영체제 과목 등을 수강하면서 IT 기본 역량을 쌓았습니다. 이를 바탕으로 2014년도 상반기에는 삼성전자의 네트워크 사업부에서 산학 인턴십을 진행하여 네트워크 분야 실무 기술을 습득하고, 회사생활에 필요한 역량을 배우면서 성장하였습니다.

그리고 이번 여름에는 IoT 웨어러블 S/W 개발자 교육에 참여하여 Android 기술 교육과 웨어러블 어플리케이션 개발 프로젝트를 통해 IT 역량과 협업 능력을 키웠습니다.또한, KT의 프로슈머 인턴십에서 1년간 학교대표로 활동하였습니다. 학교 간 경쟁 미션과 무선통신분야 프로젝트를 진행하면서 팀원들과의 적극적인 소통과 협력을 바탕으로 최종 우수 학교에 선정되었습니다. 그 뒤, 글로벌 역량을 키우고자 IT 해외봉사에 기장으로 참여하여 베트남의 중학생들과 IT 교육, 문화 교류를 통해 서로를 이해하는 시간을 가졌습니다.

이어서 3개월간의 영국유학에 도전하여 다국적 친구들과의 만남을 통해 글로벌 마인드를 키우고 돌아왔습니다. 이처럼 분야를 가리지 않고 도전하여 갖춘 CJ DNA를 바탕으로 CJ올리브네트웍스의 일원이 되어 사람들이 편리하고 안전하게 사용할 수 있는 IT 서비스를 제공하는 IT Provider가 되겠습니다.

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질문Q2.여러분이 경험한 교내,외 활동에서 IT와 관련된 가장 의미있는 사례를 구체적으로 기술해 주세요. ① 가장 의미있다고 생각한 이유 ② 해당 사례에서 노력한 과정과 결과 ③ 해당 경험이 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지에 대하여 작성해 주세요. (1500자 이내)보기

답변

[네트워크를 경험하다]
2014년 상반기에 산학인턴으로 16주간 **** 네트워크 사업부의 시스템 S/W Lab에서 IPSec(Internet Protocol Security) 관련 업무를 진행하였습니다. 인턴 활동을 통해 학교에서 강의로만 배웠을 때는 이해가 가지 않던 IT 기술들이 어떻게 활용되는지를 확인할 수 있었고, 실무를 경험하면서 직무 역량을 쌓을 수 있었습니다.

또한, 선배님들로부터 IT 전문가가 되기 위해 어떤 준비를 해야 하고, 어떻게 경력을 쌓아나가야 하는지에 대한 조언을 들을 수 있었습니다. 이를 통해서 진로에 대한 방향을 설정하고 부족한 부분을 보완할 기회를 얻은 소중한 시간이었습니다.

[목표를 통해 성장하다]
처음 네트워크 사업부의 IPSec 개발 부서로 배치를 받았을 때 업무를 잘 진행할 수 있을지 불안했습니다. B2B 업무가 대부분인 네트워크 사업의 특성상 어떤 업무를 하는지에 대한 정보가 많지 않았고, 특히 네트워크 보안에 관해서는 아는 것이 거의 없었기 때문입니다. 하지만 좌절하지 않고 두 가지 목표를 세워서 인턴 동안 꼭 달성하겠다고 결심하였습니다. 첫 번째는 어떤 일이든 최선을 다해서 부서 선배님들께 인정받는 것,

두 번째는 담당 업무만큼은 자신 있게 설명할 수 있을 정도로 확실하게 파악하는 것이었습니다. 본격적으로 인턴 업무를 시작하면서 선배님들께 적극적으로 질문하며 하나하나 배워나갔습니다. 그뿐만 아니라 스스로 네트워크 기술과 암호 알고리즘, 리눅스 통신 프로그래밍 자료들을 찾아서 학습하였습니다.

이런 노력의 결과로 빠르게 업무에 적응하여 IPSec의 동작 과정에 대한 Block Test와 형상관리 업무를 수행하였습니다. 그리고 인턴 프로젝트로 IPSec 테스트를 위한 망 설계를 진행하여 다양한 상황에서의 IPSec 동작을 확인할 수 있는 망을 구성하였습니다. 덕분에 인턴 업무가 끝날 때쯤에는 네트워크 시스템의 연결 동작을 이해할 수 있게 되었고, 네트워크 보안 관련 역량을 키울 수 있었습니다.

또한, 목표했던 두 가지도 모두 달성하였습니다. 파트장님과 사수 선배님으로부터 적극적으로 배우려고 노력하는 모습이 좋았다는 칭찬과 함께 인턴 평가점수 최고점을 받았고, 한 선배님은 인턴이 진행하기에는 어려운 업무들이 많았는데 잘 따라와 줘서 고맙다는 말씀을 해주셨습니다. 그리고 인턴 최종 발표에서 그동안 진행해왔던 업무들을 평가위원들 앞에서 자신감 있게 설명할 수 있었습니다.

[실무 경험과 적응력]
4개월간의 인턴 업무를 통해서 IT 실무를 경험하고 회사 생활 적응력을 키울 수 있었습니다. 특히 네트워크 시스템 S/W 부서에서의 실무 경험은 CJ그룹의 전체 IT 시스템을 개발하고 관리하는 CJ올리브네트웍스 IT 부문의 업무와 연관성이 높습니다. 따라서 만약 CJ올리브네트웍스의 시스템 개발/운영 부서의 일원이 된다면 빠르게 업무에 적응할 수 있을 것입니다. 그리고 인턴 생활을 통해 갖춘 적응력을 바탕으로 팀원들에게 인정받고 담당 업무에 대한 책임감을 갖는 신입사원이 되겠습니다.

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