지난달 초부터 크리스마스 연휴 직전까지! 대한민국 숙박대전이 열리고 있습니다. 7만 원 이하 숙박 시에는 2만 원의, 7만 원 초과 숙박 시에는 3만 원의 할인권을 발급하는 본 사업은 ESG 트렌드를 녹여내어 친환경, 소외계층 지원, 상생에 초점을 맞춰 기획된 것이 특징인데요. 현재는 전국편 1부가 진행 중이며 전국편 2부는 내년에 진행될 예정입니다. 우리나라 국민이라면 누구나 국내숙박에 한하여 이용 요금을 할인 받을 수 있는데요. 재직 중인 회사가 리모트 워크를 도입한 곳이라면 휴가를 내지 않고도 이런 꿀 같은 기회를 누릴 수 있겠죠!

워케이션을 떠날 수 있는 기업들엔 어디가 있을까요? 오늘 잡코리아에서는 리모트 워크 기업들을 전사 및 자율 재택기업과 조건부 원격 근무로 나누어 소개해 드리려고 합니다~! 그럼 한번 확인해 볼까요?

 

#전사 및 자율 재택 기업

1. 잡코리아
  · 필수 인력 외 전 직원 재택근무(필요 시 출근, 자가검진 실시 후 음성 판정 확인 뒤 근무 시작)
  · 유연 근무제(9~11시 자율 출근), 일 8시간 근무
  · 육아휴직

 

2. 비바리퍼블리카(토스) (기업분석보고서 바로가기)
  · 원격 근무 가능
  · 별도 승인 없는 무제한 휴가
  · 탄력적인 출퇴근 시간
  · 근속 3년마다 리프레시 휴가 1개월

 

3. 뱅크샐러드
  · 2020년 2월 전사 재택근무 실시
  · 재택근무 기본규칙 지정을 통해 업무 능률 최대화
    (매일 정해진 시간에 스탠드업 미팅 진행, 어플에 출퇴근 시간 기록 등)

 

4. 구글코리아 (기업분석보고서 바로가기)

 

5. 한국마이크로소프트 (기업분석보고서 바로가기)

 

6. 11번가
  · 풀재택 (코로나 상황에 따라 변동)
  · 선택적 자율출퇴근 (2주 80시간)
  · 연간 5일 체력단련 휴가 부여 (연차 외 추가 휴가)
  · 코로나 재택근무 지원금 분기당 15만 원, 연간 60만 원

 

7. 그렙
  · 9:00~10:00 중 자율 출근, 8시간 근무 제도
  · 코로나19의 확산으로 2020년 2월 25일 이후 재택근무 실시 중

 

8. 마이리얼트립
  · 자유로운 재택근무 가능
    (단, 전체회의가 있는 날을 피하고 Slack 팀채널에 사전 공유)
  · 07:30 ~ 10:30 사이 자율 출퇴근
    (매일 진행되는 전체 스크럼 시간인 10시 30분 이전 출근 권장)

 

9. 로켓펀치
  · 자율 근무(업무 장소와 출퇴근시간을 자율적으로 선택)
  · 1일 8시간, 1주 40시간 근로
  · 선택적 근로시간제
  · 육아기 근로시간 단축
  · 배우자 출산 휴가

 

10. HBsmith
  · 출퇴근 없음
  · 2주일에 1회 오프라인 전체 미팅(sprint meeting) 진행, 전 직원 8 story point(1 point = 8시간 업무 분량)의 issue 할당 받은 후 각자 원하는 시간, 장소에서 근무
  · 인터넷 연결만 되어 있다면, sprint 기간 내에 외국에 근무도 허용
  · sprint meeting 외에는 모든 커뮤니케이션은 slack, email, JIRA, Confluence, github PR, code review로 진행
  · 할당 받은 8 story point를 sprint 기간 중 이미 모두 해결했을 경우, 남은 기간은 자율에 맡김
  · 개발팀은 OKR(3개월) + Agile sprint(2주일) 기반으로 전체 업무 일정 관리 (Jira 사용)
  · 모든 개발자는 code review를 위한 0.5 ~ 2 story point JIRA issue 생성 후 자신에게 할당
  · 전일 휴가 신청 시 1 story point issue 생성 후 자신에게 할당
  · 오전/오후 휴가 신청 시 0.5 story point issue 생성 후 자신에게 할당

 

11. Studio XID Korea
  · 원격근무 (시간 및 장소 무관)
  · 자율근무제
  · 무제한 휴가
  · 서울특별시 일·가족양립 지원센터의 ‘일·가족양립 수준 진단’ 결과, 5점 만점에 4.74점 획득

 

12. 자비스앤빌런즈(삼쩜삼)
  · 자유로운 재택근무
  · 탄력근무제
  · 자유로운 연차 사용
  · 워케이션 제도(전 직원 휴가비 지원)

 

13. 스터디파이
  · 전 직원 원격근무
  · 기본 대화는 아사나, 슬랙 채널로 진행
  · 업무 관련 모든 미팅 회의록화
  · 모든 문서 전체 공유
  · 1:1 대화 지양(법적 문제 등 특별한 경우 제외)

 

14. ODK Media
  · 원격 근무 가능
  · 탄력적 출퇴근제
  · 무제한 휴가

 

15. StyleShare
  · 자율 출퇴근
  · 원격 근무 가능

 

16. Deepsearch
  · 완전한 원격 근무
  · 일일회의 없음(오직 월1회 오프라인 미팅)
  · 몰입을 위한 최소화된 회의 (이슈 발생 시에만 온라인으로 진행)

 

17. 크리마
  · 코로나로 전사 재택 근무
  · 해외 원격 근무 가능
  · 기본 연차 20일 제공, 3년 차마다 추가로 10일의 유급 휴가 제공
  · 일정만 조정하면 2주 연속 휴가 사용도 허용

 

18. 슬로워크
  · 전 직원 원격 근무 가능(2013년부터 원격 시작)
  · 신규입사자의 경우, 적응 기간 후 원격 가능

 

19. CHEQUER
  · 3가지 규칙 준수 시 서울/제주 오피스 외 원하는 장소에서 자유로이 원격 근무 가능
    1) 화상 미팅 시 카메라 반드시 ON
    2) Agit, Slack 알람 항상 ON
    3) Slack 메시지에 최대한 빠르게 응답
  · 주 5일 / 주당 40시간 자율 근무 (자율 출퇴근)
    단 신규 크루의 경우 입사 30일 이후부터 자율 출퇴근 가능, 30일 이전에는 오전 10시 ~ 오후 7시 근무

 

20. Logpresso
  · 일만 한다면 근무 장소 및 시간 제한 X (매니저와의 협의 필요하나 보통 제한 X)
  · 주 5일 / 주당 근무시간 제한 X (자율 출퇴근)
  · 슬랙으로 커뮤니케이션

 

21. 빠띠
  · 2015년 설립부터 현재까지 전 구성원(한국, 일본, 미국) 원격으로 업무 진행
  · 신규 크루의 적응기간에 리모트워크 안내
  · 수시/정규 오프라인 모임과 협업

 

22. 제니퍼소프트
  · 창립 때부터 누구나 공간 제약 없이 업무 수행 가능(코로나 이후 원격 장려)
  · 주5일, 1일 7시간 근무
  · 탄력적 출퇴근

 

23. 비드라이브
  · 원격근무 가능
  · 사무실 출근시에는 식비 지원
  · 매주 1회 오프라인 주간회의 (기상조건 또는 기타 이유에 의해 온라인으로 진행되기도 함)
  · 11:00~15:00 집중근무시간 외 4시간 시간 배치는 자율
  · 매일 오전 11시 Slack을 이용한 standup meeting

 

24. Skelter Labs
  · 필요 시 언제든 어느 장소에서든 원격 근무 가능
  · 자율 출퇴근(개인 상황에 따라 언제든 자유롭게 업무 시간 선택 가능)
  · 무컨펌 당일 연차 사용 가능
  · 반려견 동반 출근 가능

 

25. APLY
  · 출퇴근 없음
  · 재택, 원격 근무 지원을 위해 G Suite, 슬랙, 트렐로 등 활용
  · 근태 관리 없음
  · 투잡 가능, 임직원의 창업도 적극 지원

 

26. 플링크
  · 전 직군 100% 원격근무 (해외에서 업무하는 사람들도 있음)
  · 자율 출퇴근
  · 근무시간 제한 X

 

27. Gracenote
  · 유연 근무 시간
  · 재택근무 가능
  · 다양한 국적의 외국인들과 협업 및 커뮤니케이션 기회
  · 해외 출장 기회

 

28. 마키나락스
  · 원격 근무 가능
  · 제한없는 휴가와 자유로운 출퇴근
  · 2년마다 2회의 국제 컨퍼런스 및 세미나 참가 지원
    (등록비 및 숙박비, 항공권, 식비 등 경비)

 

29. 이스트소프트
  · 임직원 전원 재택근무
  · 자유로운 출퇴근(8-5, 9-6, 10-7제 운영 중)

 

 

#조건부 원격근무 기업

1. 삼성전자 (기업분석보고서 바로가기)
  · SW엔지니어 기준 팀장 수락 하에 재택원격근무 가능 (타당한 이유가 있어야함)
  · 자율 출퇴근, but 일 최소 4시간, 월 최소 8×평일 시간 이상, 한 주 근무시간 52시간 이하 근무
  · 주 5일 근무, 결재 하에 22시 이후 야근 또는 주말근무 가능
  · 무료 출퇴근 셔틀버스 지원

 

2. OP.GG
  · 카페 or 자택 or 해외 등 장소 무관 원격 근무 가능
    (동료들 컨펌 시 가능, 조직장에게는 컨펌 아닌 통보)
  · 자율출퇴근
  · 매일 점심 데일리 스크럼 화상 미팅 참석

 

3. 스포카
  · 리모트(재택) 및 유연근무제 시행(직무에 따라 제한적시행)
  · 월 1회 조기 퇴근

 

4. Habitfactory
  · 업무 편의나 이동 시간을 고려하여, 협의를 통해 원격 근무 가능
  · 원격으로 근무해도 업무 진행에 문제가 없다면, 협의 진행. (입사 후 1~2개월 근무 후 협의, 입사 논의 및 면접 시 언급한다면 더 빨리 진행할 수도 있음)
  · 구글캘린더 사전 기재를 통한 자유로운 휴가 사용

 

5. 쿠팡 (기업분석보고서 바로가기)
  · 탄력적 출퇴근제
  · 일주일에 1회 재택 근무 가능

 

6. 아이엠지베이스(ImgBase)
  · 주 2일 이하 원격 근무 가능
  · 연간 1달 연속 해외 원격 근무 가능
  · 주 5일, 8 - 11시 탄력적 출퇴근제
  · 연간 20일 연차 휴가 제공

 

7. 히든트랙
  · 주5일, 40시간 근무
  · 탄력적, 선택적 근로시간제
  · 매주 수요일 전 직원 원격근무

 

8. 엔젤스윙
  · 원격 근무 사용 가능(같이 일하는 팀원들과 조율 후 사전신청, 매월 최대2회)
  · 출퇴근 시간 자율 선택
  · 자율적 휴가

 

9. 센드버드코리아
  · 팀내 협의 후 재택 근무 가능, 재택 시 홈오피스 물품 지급(의자, 책상, 모니터 등 100만 원 상당)
  · 월-금요일, 오전 8시-10시 유연근무제
  · 주1회 동료와 식사 비용 지원, 팀 빌딩 예산 별도 지원

 

10. 데이블
  · 선택적 재택근무
  · 일 8시간 유연근무(코어타임: 11시 ~ 16시 외 자율)
  · 반기 60만 원 상당의 자기개발 비용지원

 

11. 텀블벅
  · 주1회 원격 집증 근무 가능
  · 장기근속자 만 3년마다 유급 리프레시 휴가 및 휴가비 제공
  · 육아휴직제도
  · 육아기 근로시간 단축
  · 가족 돌봄 휴직 지원

 

12. 코드스테이츠
  · 주 1회 리모트 근무 / 코로나 시대 2.5단계에서 전사 재택근무 중
  · 유연 출퇴근 제도(8시~11시 사이 출근)
  · 맥북 프로(15, 16, 13인치) 제공 / 디자이너 포지션 아이맥 지원

 

13. 와디즈
  · 주4회 원격 근무
  · 자율 출퇴근제
  · 포괄임금제 폐지 (주 40시간 초과 근무 시 수당 부여)
  · 출퇴근 셔틀버스 운행

 

14. 트레바리
  · 전염병이 돌거나 몸이 안 좋으면 재택근무
  · 오아시스 제도(매월 1회 2시간 빠른 퇴근)
  · 유연한 출퇴근 제도(9시~11시 출근)
  · 트레바리 독서모임 월 1회 참여는 근무시간으로 인정
  · 트레바리 독서모임 책은 무제한 제공

 

15. 셀렉트스타
  · 선택적 근로제 및 시간외수당 지급
    (협업을 위한 코어타임-13~17시-를 제외, 본인이 선택한 시간대에 어디서든 근무 가능)
  · 장비 지원(맥북, 노트북, 데스크탑 등)
  · 성장독서제도 및 교육비 지원
    (직무를 위한 도서비 무제한 지원 중, 독서 시간까지 업무시간으로 인정)

 

 

 

이외에도 원격근무를 시행 중인 곳은 많습니다. 회사의 비전에 대한 공감, 다른 복지 부분에 대한 만족도 등 여러 가지 잘 살피시며 여러분께 꼭 맞는 기업 잘 찾으시길 바랍니다!

 

 

조현정 에디터 @joehj1111