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기업분석보고서

기업심층분석 1. 비바리퍼블리카, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.12.14. 조회수 5,280


 

비바리퍼블리카는 일부 직군/포지션에 따라 신입 채용을 진행하고 있다. 경력직 위주의 채용이 이루어지는데, 상시/수시 채용을 통해 전형을 진행하며 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 다를 수 있다. 채용은 온라인 입사지원 → 서류 전형 → 면접 → 최종합격 순으로 진행된다.


비바리퍼블리카, 기업개요

회사명 | (주)비바리퍼블리카
영문회사명 | VIVA REPUBLICA INC.
주소 | 서울특별시 강남구 테헤란로 142
홈페이지 | https://toss.im/
대표번호 | 02-544-7055
사업종류 | 간편송금/모바일금융서비스 어플리케이션 개발 등 그 외 기타 금융지원 서비스업체
매출액(2019년) | 1,187억 원
사원수 | 717명

토스는 2015년 보안인증서와 보안카드가 필요 없는 간편 송금 앱으로 시작했다. 지금은 주식·보험 등 30개 금융서비스를 운영하는 금융앱으로 성장했다. 매출액은 2016년 35억 원, 2017년 205억 원, 2018년 550억 원으로 성장률이 매년 세 자릿수를 기록하며 크게 늘고 있다. 토스 누적가입자수는 1100만 명을 넘었다. 사람들이 토스로 주고받은 송금액은 연 38조 원 이상이다. 2018년에는 핀테크 업계에서 처음으로 ‘유니콘(기업가치 1조 원 이상 비상장 회사)’이 됐다..


#기업정보_더보기


비바리퍼블리카, 인재상

감정 개입 없는 합리적 논쟁

실패를 통해 나아가는 성장 속도

개인 성장, 사회 기여와 같은 내적 동기


비바리퍼블리카, 채용포인트

토스는 채용 절차 속도가 빠르다. 각 전형별로 2~3일 안에 결과를 알려준다. 빠르면 최종 결과는 면접을 본 저녁에 알려드리고 다음날 처우 협의까지 가능하다. 경력직도 예외 없이 3개월 수습 기간을 거친다. 토스 기업 문화·일하는 방식과 맞는지 살피는 기간이다. 경력직이지만 수습 통과율이 100%가 아니다. 평가 기준은 동료 피드백이다. 직원이 새로 들어온 지 6주가 지났을 때 회사에서 공식적인 '피드백 세션'을 연다. 이때 같이 일한 동료들이 평가 대상 동료에 대해 '잘 하고 있는 점', '앞으로 개선이 필요한 점' 등을 말한다. 이 자리에서 나온 의견을 취합해 대상자에게 전달한다. 3개월 후 최종 평가를 거쳐 정식 팀원으로 합류한다.


서류 전형면접 전형최종 합격


1) 서류전형 패스하기

자유롭게 쓴 이력서와 경력기술서를 이메일(recruit@toss.im)로 보낸다. 채용절차는 서류전형-1차 면접-2차 면접 순이다. 직군에 따라 전형이 조금씩 달라질 수 있다. 예를 들어 개발자 직군은 면접 당일 코딩테스트를 보기도 한다. 디자이너 지원자는 포트폴리오를 내야 한다. 자기소개서보다 이력서와 경력기술서가 중요하다. 디자이너라면 포트폴리오가 중요하다. 경력직은 일반적인 성장과정이나 학창시절 이야기보다는 전문지식과 역량, 의사소통 능력 등을 어필하는 게 좋다. 서류 검토는 우선 리쿠르팅 매니저가 한다. 인사를 담당하는 피플오퍼레이션 5명과 리쿠르팅 매니저 2명이 있다. 지원자에게 궁금한 점이 있다면 리쿠르팅 매니저가 전화해 사실 확인을 한다. 그 다음 채용담당자가 아닌 직군별 실무자가 서류를 검토한다.


#합격자소서_더보기


2) 면접전형 패스하기

1차 면접은 기술 면접이다. 지원자의 역량 검증이 목적이다. 실무진 2~3명이 면접관으로 참석한다. 꼭 리더만 면접관으로 들어가진 않는다. 지원자가 최종합격한다면 함께 일할 동료들이 면접관으로 들어오기도 한다. 면접 소요시간은 1시간 30분이다. 면접을 어떤 방식으로 진행할지는 서류전형 합격자에 한해 상세히 알려준다. 개발자 직군의 경우, 지원자에게 과제를 미리 주고 면접에서 함께 리뷰를 하거나 현장에서 코딩 테스트를 한다.
경력직은 경력에 관한 내용을 집중적으로 묻는다. 전 직장에서 이룬 성과를 설명할 수 있어야 한다. 의사소통 능력도 중요한 평가 항목이다. 2차 면접에는 디자이너 직군의 경우에는 각 팀 리더가 면접관으로 들어오기도 한다. 소요 시간은 마찬가지로 1시간 30분 정도다. 2차 면접은 토스팀이 일하는 문화와 핵심 가치에 맞는 사람인지를 평가하기 위함이다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ고선미 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@

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