#HR사업
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Q아웃소싱 잡매니저 vs 인사팀안녕하세요. 잡매니저 1년 경력/직업상담사 8개월 경력을 가지고 있는 30대 초중반 직장인입니다.제가 아웃소싱 파견업무 잡매니저로 늦은 나이 30대에 시작을 하여 현재 연봉이 높지 않다보니 자꾸만 이직 생각을 하게됩니다.만약 제가 이직을 한다면 잡매니저 업무로 연봉을 올려서 타 회사로 가야 하는게 맞는지 아니면 타 회사 인사팀으로 가는게 더 비전이 있는지궁금하여 질문드립니다.자유롭게 답변달아주시면 감사하겠습니다.감사합니다.조회수871 답변9
2023.08.31 | 채택완료내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q아웃소싱 회사별 장,단점을 알고싶습니다.안녕하세요.,, 장애인 사회복지 행정경력 4년, 직업상담(국민취업지원제도) 8개월, 파견사업(잡매니저) 1년 경력을 보유한 직장인입니다.제가 아웃소싱 잡매니저 업무를 계속해서 이어가고 싶은데 현 시점에서 아웃소싱 회사 별로 아는 정보가 많이 없어 질문을 남깁니다.현재직자 혹은 전직장이었던 분들의 의견을 들어보고 싶습니다. 1. 유니에스2. KTis3. 유안HR4. 키스템프5. 유베이스6. 메타엠이 6곳 회사 별로 아웃소싱 아는 만큼 장단점을 써주시면 너무너무 감사드리겠습니다.(장 단점, 복리후생, 고객사 수, 근무분위기 등)조회수622 답변4
2023.08.25 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다