mentor6781234 인사담당자 / 12년차 Lv 5

잡매니저는 어디든 이직의 기회가 많을겁니다

인사팀은 생각보다 취업이 어려울겁니다
잡매니저 경력을 우대하지 않거나 물경력으로 보는 경우도 꽤 있습니다

중소기업은 가능성이 있으나
특히 스타트업, 중견기업은 정말 처음부터 잘 준비해야 하며 생각보다 상당히 까다롭습니다

잡매니저로 이직한다고해도
본인이 어느정도까지 업무를 케어할 수 있어야 연봉 인상까지 볼 수 있고

기본적인 업무를 하는 정도 라면 2800~3200선으로 이직시에도 화끈하게 높아지지 않습니다

잡매니저도 연봉 3800~4000선 돌파하려면 본인 경험치와 역량이 많이 쌓여야 가능할 것 같습니다

현직장이 규모가 작다면 더 큰 아웃소싱업체로의 이직은 바로 추천드리지만

규모있는 회사에 재직중이라면 경력과 능력을 쌓아보시기 바라며

인사팀 이직은 채용공고를 잘보고 준비해야 합니다!

도움되셨으면 채택해 주세요

mentor2831078 잡매니저 / 11년차 Lv 1

저는 잡매니저 경력 10년차이고 채용팀장 그리고 채용대행 업체도 운영했습니다.저는 잡매니저 업무가 본인 능력만 있다면 훌륭한 직업이고 일을 할수록 저는 성취감과
자신감이 있었습니다.인사팀의 업무는 해보지 않았지만
역량이 생기면 이직원 권합니다.

mentor5379197 HRD·HRM / 11년차 Lv 1

잡매니저는 일단 본인과 업무가 맞아아됩니다.
그리고 노동부진정과 최근엔 안전분야의 지식과 경험이 뒷받침 된다면 성장가능성이 있습니다 그길이 어렵고 험난하다고 생각합니다.그런 스트레스를 이겨낼수 있다면 나름 캐리어를 높일수 있지만 그렇지 않다면 다른길은 가시는게..나을듯 합니다.

mentor6833475 Lv 1

기간제 근로자일 경우 정규직을 선호하는 경향이 짙다고
할 수 있는데 님의 경우 정규직으로 계신다면 그 곳에서
안정적인 위치를 유지하는게 유리하지 않을까 싶네요

mentor6907832 아웃바운드상담원 / 4년차 Lv 1

제생각엔 늦은 나이는 아닌듯 싶은데 이제한참 본인의 노하우들을 쌓아갈수있는 부러운 나이인듯!
이직에 관해 제의견이 필요하다면 이렇게 조언을 하고싶네요!
어느직장이나 분야에 최소한 3년은 있어봐야한다는 소견인데요! 전문직이나 기술을 요하는 직업군이라면 더더욱!
길다면 길고 짧다면 짧은 기간이지만 소신과 자신감이 밑바탕이되어 나만의 커리어를 만들수있는 기간이라 생각해요!

VICENT CRM마케터 / 22년차 Lv 3

아시겠지만 안전하지만 올라가지 못할 인사팀을 하실지,,, 아니면 공채때 바쁘지만 비싸게 팔릴 잡매니저 하실지..
그런데 후자의 경우는 정말 유능해야 할것입니다,, 비싸게 제안 받으실수 있는정도로,,
선택은 직접 하시는거니...

mentor4755867 경호·경비 / 19년차 Lv 1

인사팀을추천합니다.30대면 어디든 가능하지요.자격증도 틈틈히 따놓으세여.

mentor8590831 인바운드상담원 / 5년차 Lv 5

안녕하세요.
인사팀으로 가는 게 비전은 있지만, 쉽지 않습니다.
현실적으로 생각한다면 잡매니저로 이직하는 것인데, 질문자님의 기대만큼 연봉을 줄지는 미지수입니다.
1년의 경력은 신입과 마찬가지이고, 회사에 따라 다르겠지만 잡매니저의 초봉이 높은 수준으로 형성되어 있지는 않습니다.
현재 회사를 계속 다니면서 천천히 좋은 자리를 찾아보세요.

mentor1664681 여행에이전트 / 12년차 Lv 5

둘다… 이직은 도전해보시는게?
잡매니져에서 인사팀이직시 경력 인정을 해주는지.. 모르겠지만 두개다 먼저 지원해보세요