#고용노동법
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퇴사 어케해야할까요궁금해서 여쭈어봅니다 일단 회사 시스템 이상하고 매일 야근 주 80시간 근무 주말출근까지 당연하듯이 해서 일찍 퇴사를 마음 먹었습니다 몸이 못 버티더군요 퇴사를 세심하게준비할려고하는데 궁금해서 물어봅니다퇴사내용중 하나가- 퇴사 통보는 1개월전에 함의 원칙으로 하며 통보 1개월 전에 퇴사시 퇴사월 기준 전월과 퇴사월의 급여를 지금하지 않아도 된다 라는 글이 있네여읽고 어이가없어서 일한건 줘야하지않나여 이거 노동법에 위반아닌가요 그럼 대놓고 한달 기다려야한다는뜻인가요 그럼 2월에 일한 급여가 들어와야하는데 바로퇴사하면 안주겠다는건가요???조회수331 답변1
2022.02.28 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q입사한달차 퇴사회사가 참 너무나도 별로라서 퇴사할려고합니다 주80시간 근무에 야간 수당도 없습니다 주말도출근 물론 수당없으몸이 못버티네요퇴사 할때 조건이 있는데 이게 맞는건지싶어서 글 남깁니다.-퇴사 통보는 1개월전에 함을 원칙으로 하고 통보 1개월전에 퇴사시 퇴사월 기준 전월과 퇴사월의 급여를 지급하지않는다내일 퇴사를 하고싶은데2월은 끝났고 2월 급여가나와야하눈데 저말은 안주겠다는건가요 저게맞는 건가요 ?? 고용노동법 위반아닌가요 당일 퇴사불가인가요 .조회수1,352 답변3
2022.02.28 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다
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500Q한달차 퇴사합니다궁금해서 여쭈어봅니다 일단 회사 시스템 이상하고 매일 야근 주 80시간 근무 주말출근까지 당연하듯이 해서 일찍 퇴사를 마음 먹었습니다 몸이 못 버티더군요 퇴사를 세심하게준비할려고하는데 궁금해서 물어봅니다퇴사내용중 하나가- 퇴사 통보는 1개월전에 함의 원칙으로 하며 통보 1개월 전에 퇴사시 퇴사월 기준 전월과 퇴사월의 급여를 지금하지 않아도 된다 라는 글이 있네여읽고 어이가없어서 일한건 줘야하지않나여 이거 노동법에 위반아닌가요 그럼 대놓고 한달 기다려야한다는뜻인가요 그럼 2월에 일한 급여가 들어와야하는데 바로퇴사하면 안주겠다는건가요???조회수333 답변2
2022.02.27 | 내 프로필 > 북마크 에 추가되었습니다