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1. 일당은 13만원이라고 되어있는데 신입도 13만원 주는 것인지?
일당은 보통 숙련공들이 받는 품과 비숙련공들이 받는 품이 다르고, 숙련공들은 업계에서 통용되는 하루 일당이 정해져 이지만, 비숙련공들이 받는 품은 따로 정해져 있질 않고, 일을 시키는 반장, 팀장, 사장의 재량으로 이해하시면 됩니다. 13만원이라고 하면 보통 현장에서 주어지는 일당 중 최저수준(보통 인력사무소에서 일당 용역들이 받는 수준)이긴 합니다만, 비숙련이라면 그 정도도 일반 최저임금보다는 훨씬 높은 편이겠죠?
2. 근무는 건설현장에서 하는지?
근무지는 특히 페인트의 경우에는 그 어디든 될 수 있죠. 건설현장이던, 야외이던, 실내이던 페인트가 칠해지는 곳이라면 말이죠. 보통 모집을 하는 반장에게 물어보면 답해주실 것 입니다.
3. 막 잡일만 시키고 일은 잘 안알려 주지는 않는지?
그건 전적으로 일을 시키는 반장, 팀장, 사장의 재량입니다만, 처음에는 당연히 잡일만 합니다. 잡일이라 함은 보통 페인트 통이나 자재등을 옮기고, 보양비닐을 치는 일, 페인트 교반적업, 일 마치고 페인트 붓을 빨고 정리하는 것 등이겠죠. 처음부터 일을 시킬 수 없는 이유는 비숙련자가 어설프게 작업면에 손을 대면 그것을 수습하는데에만 많은 시간을 소비할 수 있기 때문입니다. 반장도 건축주에게 돈을 받고 일해주는 사람인데, 비숙련공이 어설프게 작업하는 것을 좋게 봐주는 건축주는 단 한명도 없다고 생각하시면 됩니다. 건축주 입장에서는 비싼돈을 들여가며 숙련공을 불러 일을 시킨다고 생각하고 있는 상황이니까요. 그럼 비숙련공은 언제 기술을 익히느냐는 전적으로 비숙련공의 눈썰미와 노력에 달려 있다고 생각하시면 됩니다. 작업외 시간에 반장에게 기술 전수를 부탁하던가 퇴근하고 따로 스스로 일하면서 보고 배운걸 복습하던가 하는 방식으로요. 현장은 학원이 아닙니다.
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2021.06.24 |
Q페인트 업종에 대해 궁금합니다.