A
우선 처해있는 환경을 걱정하여 남들 준비하는 것을 보고 쫒아갈것이 아니라 본인이 가고 싶은회사를 나열하고 입사가능성이 높은 우선순위로 3개사 정도를 나열해 봅니다.
1. 관심가는 회사의 채용현황 및 유관업종에서의 단기 현장경험 쌓기(주관적 또눈 객관적인 분석자료를 작성해서 나름의 포트폴리오 준비)
2. 관심가는 회사의 각종 언론자료, 홈피의 공지사항 및 경영상태 분석(상장사는 지표변화에 대한 근거자료를 정독하여 대체안 기획 마련)
3. 3개사는 경쟁사가 될 가능성이 높기때문에
각종 비교분석 자료를 틈틈이 조사
이상 스펙보다 회사가 채용을 하는 인재에 대해 당장 필드에서 현업에 충분히 도움이 될 만한 사람을 채용하는것이 기업에게는 이익이 되기 때문입니다. 스펙은 스펙이고 당장투입 되어도 준비가 되어 있는가를 놓고 본다면 그리고 후배님이 인사담당자나 기업오너라면 어떤 인재를 채용하겠는가를 고민해보면 "우리회사를 매우 잘 아는 사람!" 이라 답할것입니다.
댓글 0
2019.05.04 |
Q15학번 국제물류학전공 입니다.