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회사를 다녀보니 신입으로 지원하는 분에게 경력이라는 게 있을 수 없습니다. 본인이 이야기하는 경력은 그냥 사회 경험 정도라고 생각됩니다. 회사는 신입 사원을 채용할 때 학점 어학성적 등이 본인이 생각하시는 것 처럼 아주 미세한 차이(어학이 토익 500에서 900이 되는게 아니라면)의 경우에는 큰 의미 없다고 보시면 될 것 같습니다. 오히려 본인이 지원한 회사의 가치관과 사업 방향이 자신의 가치관 및 태도와 얼마나 잘 맞고 또 자신만이 가지고 있다고 자부할 수 있는 역량이 무엇인지 명확히 어필하는 것이 중요합니다. 그러기 위해선 보여주기 식의 스펙이 아닌 내가 진짜로 원하는 것, 잘 하는 것, 할 수 있는 것과 취약한 것을 파악하는 나를 돌아보는 시간이 더 필요하겠지요. 기업은 이익을 내야 의미가 있는 단체이지 사람을 단순히 스펙 순으로 나열하여 고용하는 단체가 아닙니다. 회사의 입장에서 사업이 수익을 내기 위해 어떤 인재가 필요하고 어떤 역량이 필요할 것 같은지 역으로 생각해보시면 좋을것 같아요. 성공적 취업을 기원합니다.
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2018.07.16 |
Q문대졸업예정자 학점과 스펙에 대한 고민입니다