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안녕하세요 후배님
저는, 인문계열 학과를 나온 10학번 입니다. 음 후배님 제가 말씀드리는 내용이 정답은 아니지만, 어느정도 보편적인 사실에 근거하여 말씀드리겠습니다.
먼저 인사직무는 티오도 적고 학벌과 스펙을 많이본다는 말은 어느정도 맞는말입니다. 그리고 경영학과 혹은 법학과를 전공한사람을 조금 더 선호하는것 또한 맞는말입니다.
특히 그렇기에 대기업, 중견기업은 신입 인사담당자로 입사하시는건 굉장히 힘든일입니다.
그렇기에 먼저 인사직무로 가고자 마음을 먹으셨다면 가고자하시는 기업의 규모를 정하고 그에 맞춰 준비해 보세요
크게
1. 대기업
2. 중견기업(500인 이상)
3. 강소기업(200-300인 이상)
4. 중소기업(100인 미만)
5. 대부분의 중소기업(50인 미만)
정도로 나눠서 접근하는게 좋겠네요
1. 대기업을 가시고자하시면 말그래도 남들과 다른 한방이 있는 스펙이 필요합니다.
조금 극단적으로 예를들면 노무사같은 공인자격증이요
2. 사실 500인 이상의 중견기업 신입채용공고도 중고신인으로 지원하는 경우가 태반이라 경험이나 스펙이 상당히 중요합니다.
3-4의 경우에도 어느정도의 스펙이나 경험이 필요한 경우가 많습니다. 따라서 인사관련해서 인턴이나 경험을 쌓을 수 있는 기회를 잡으시고요, 인사관련 교육을 들어보세요 인사관련 교육은 HRD-NET에 들어가셔서 구직자 카드를 발급받으시면 인사관련 교육을 받으실 수 있으실거에요 그리고 그 교육을 들어보시면서 인사담당자가 어떤 업무들을 하는지 알 수 있고 약간의 어필도 될거라고 생각되네요
5. 사실 대부분의 중소기업에서 인사팀은 총무업무 혹은 재무업무를 비롯해 대다수의 일을 겸업합니다. 그렇기에 관련분야 자격증을 따놓으시는것이 도움될 수 있습니다. (예를들면 전산회계1급, 전산세무1급, 혹은 소방안전관리사 등)
조금 두서없이 적은것 같네요 마지막으로 취업준비 힘드실텐데, 항상 자신감가지고 화이팅 하시길 바래요
댓글 1
2018.10.25 |
Q인사직무에서 일하고 계시는 선배님들 계신가요?