mentor6591224 5년차 / 10학번 Lv 3

안녕하세요. 인사총무 쪽으로 지원을 희망하고 계신가보네요. 많이 답답하신 마음에 글을 올리셧을거라 생각합니다.
먼저 질문자님 말대로 인사총무쪽은 TO가 매우 적은 직군이라고 볼수있습니다. 왜냐하면, 사실상 많은 인원이
필요로 하는 부서가 아니기에 매년 기업별로 뽑는 티오역시 적을뿐더러. 티오가 적기에 한번 취업하면 결원이 잘
발생하지도않죠. 그렇다고 포기하시기엔 이르고, 준비만 잘한다면 취업하는데 무리는 없을거로 봅니다.

먼저 인사총무 부서로 가시려면, 꼼꼼함이 기본으로 수반되야합니다. 이러한 본인의 성격을 면접떄 노출시키기엔
경력만큼 좋은방법이 없습니다. 하지만 경력이 없는 신입의 입장으로선 이러한 기회가 더욱더 어렵게 느껴지기 마련이겠죠
대기업또는 중견기업에서 하고있는 사무보조 알바등을 먼저 해보시길 추천드리며, 사무보조떄 업무햇던 부분을
포트폴리오로 작성하여 갖고계시길 추천드립니다. 취업또는 이력서 제출시 포트폴리오를 같이 제출한다면 성공율을
조금이나마 높일수 있을것으로 판단됩니다.

mentor9329045 2년차 / 10학번 Lv 1

솔직히 저희 인사팀은 인상을 많이보는거같아요.. 사람들한테 때로 싫은 소리를 해야할때도 있고 약간 사측(?) 사람이다보니 얼마나 웃는인상이고 위화감을 안주는지를 많이 보는거같더라고요. 일은 뭐.. 사실 신입이면 누구나 할줄아는 일 시키는데요뭐..

mentor1821915 10년차 / 06학번 Lv 2

안녕하세요 후배님,
이런 게 있는 줄 몰랐는데 기업 인사작업때문에 들어왔다가 보게되서 ㅎㅎ
혹시 도움이 될까 싶어 한줄 달아봅니다.

저는 700명 정도의 중견그룹 본사에 근무하고 있어요.
신입으로 입사하였고 현재는 실무자로 7년째 경력을 쌓고있는 중입니다.

전공이 문과쪽이라고 하셨는데 - 저도 입학은 다른 과로 했지만, 복수전공으로 경영학을 전공했습니다.
두개의 전공을 이수하고 나니까 그래도 제게 주어지는 역할이 더 넓어졌던 것 같습니다.
시간적인 여력이 되신다면 복수전공이나 부전공도 추천해요.
(참고로 저는 본과 및 복수전공 부전공 다 했습니다.
나중에 어떤일을 어떻게 하게 될지 몰라서 최대한 하고싶은 일에 근접하면서도 다양한 지식을 쌓고 싶었다고 해야할까요.)

제가 입사했던 과정, 실제로 제가 인사를 진행하면서 느꼈을 때 -
인사관련자격증은 신입에게는 그다지 요구되거나 한방이 있는 스펙으로 보긴 어려울 것 같아요.
실무자로 근무하면서 교육이나 자기개발의 목적으로 하는 경우가 더 많아 보입니다.
다른 방향으로 본인을 어필할 수 있는 스펙을 쌓는 게 더 효율적일 것 같아요~
(인터넷에 인사파트 관련한 교육프로그램이 상당히 많아요,
업무를 파악하는 데 도움도 되지만 회사 또는 사회 돌아가는 큰 그림정도는 그려볼 수 있는 것 같아요)

더 많은 글로나마 도움을 드리고 싶지만,
현실은 직장인이네요........ ㅎㅎ 화이팅 하시고! 좋은 회사가 좋은 인재를 꼭꼭 알아봤음 좋겠네요~!

mentor8290598 2년차 / 10학번 Lv 2

안녕하세요 후배님
저는, 인문계열 학과를 나온 10학번 입니다. 음 후배님 제가 말씀드리는 내용이 정답은 아니지만, 어느정도 보편적인 사실에 근거하여 말씀드리겠습니다.

먼저 인사직무는 티오도 적고 학벌과 스펙을 많이본다는 말은 어느정도 맞는말입니다. 그리고 경영학과 혹은 법학과를 전공한사람을 조금 더 선호하는것 또한 맞는말입니다.

특히 그렇기에 대기업, 중견기업은 신입 인사담당자로 입사하시는건 굉장히 힘든일입니다.

그렇기에 먼저 인사직무로 가고자 마음을 먹으셨다면 가고자하시는 기업의 규모를 정하고 그에 맞춰 준비해 보세요
크게
1. 대기업
2. 중견기업(500인 이상)
3. 강소기업(200-300인 이상)
4. 중소기업(100인 미만)
5. 대부분의 중소기업(50인 미만)
정도로 나눠서 접근하는게 좋겠네요
1. 대기업을 가시고자하시면 말그래도 남들과 다른 한방이 있는 스펙이 필요합니다.
조금 극단적으로 예를들면 노무사같은 공인자격증이요

2. 사실 500인 이상의 중견기업 신입채용공고도 중고신인으로 지원하는 경우가 태반이라 경험이나 스펙이 상당히 중요합니다.

3-4의 경우에도 어느정도의 스펙이나 경험이 필요한 경우가 많습니다. 따라서 인사관련해서 인턴이나 경험을 쌓을 수 있는 기회를 잡으시고요, 인사관련 교육을 들어보세요 인사관련 교육은 HRD-NET에 들어가셔서 구직자 카드를 발급받으시면 인사관련 교육을 받으실 수 있으실거에요 그리고 그 교육을 들어보시면서 인사담당자가 어떤 업무들을 하는지 알 수 있고 약간의 어필도 될거라고 생각되네요

5. 사실 대부분의 중소기업에서 인사팀은 총무업무 혹은 재무업무를 비롯해 대다수의 일을 겸업합니다. 그렇기에 관련분야 자격증을 따놓으시는것이 도움될 수 있습니다. (예를들면 전산회계1급, 전산세무1급, 혹은 소방안전관리사 등)

조금 두서없이 적은것 같네요 마지막으로 취업준비 힘드실텐데, 항상 자신감가지고 화이팅 하시길 바래요

mentor1593839 05학번 Lv 1

인사관련 자격증 준비 및 교육 수강하였고, 단순히 활발하고 사교성 많은 모습만 보여주기 보단 규정 준수와 꼼꼼한 성격을 더 강조하면 좋은 결과 있으리라 생각합니다.

mentor8491349 6년차 / 01학번 Lv 1

경험이나 특별한자격증이없어도 인사총무일은 가능합니다 컴퓨터 워드,엑셀잘다루면 좋고 영어점수 있던지 어떤회사를 지원하느냐에따라 지원자격이있으니 입사지원하는회사의 지원요강을보고준비하면 될거같습니다

mentor0655018 7년차 / 07학번 Lv 1

07학번 선배입니다. 그 어떤 스펙보다도, 회사 답사라도 가셔서 정확히 인사 업무가 어떤건지 파악을 하는게 면접보거나 자소서쓸때 큰 도움이 될거예요~^^