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대기업도 업종마다 다달라서, 기술이나 전문성 있는 분야는 경력직도 많이 뽑지만 경영관리, 인사사 이쪽은 힘들다고 들었습니다. 즉 케바케에요. 그리고 대기업의 기준도 좀 모호하네요. (내 분야 아니고 난 이름도 못 들어본 회사인데 그 업계에선 큰 회사고 대기업으로 인식되기도 하지요) 먼저 본인이 어떤 일을 하고 싶으신지 직무방향을 잡는게 중요하겠네요.
막연히 대기업, 중소기업 이렇게만 따지지 마시고 직무선택을 하시고 또 중소기업이라도 괜찮은 곳 있습니다. 그런델 찾는 건 확률싸움이죠.
이직사유 곧이곧대로 말 안해도 됩니다. 래퍼런스 체크 들어가는 경우도 있지만 보통 중소기업은 그럴 여력 없죠. 면접은 친구한테 속터놓듯 다 까놓고 얘기하는 자리는 아니에요. 그냥 보기좋은 사회인대 사회인으로, 적당히 편집해서 얘기하면 되요. 그들도 사회생활 오래 해봤으니 그러려니 할겁니다.
아무튼 건승하시길!
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2018.10.29 |
Q중소기업에 경력을 쌓아 대기업으로 이직하는건 불가능 한가요?