A
안녕하세요. 인사 직무는 채용, 평가, 보상, 노무관리, 교육, 조직문화 등 여러 세부 분야가 있습니다. 다만 일반적으로 HRM 또는 HRD의 큰 카테고리로 나누어서 채용하는 경우가 많기에 관리 분야로 커리어를 쌓으실 지 아니면 교육(역량개발) 분야로 나가실지 방향 설정을 해 보시는 것도 괜찮다고 생각됩니다. 관리 분야에 관심이 많으시다면 기본적인 페이롤 작업부터 평가보상, 노무관리 등을 위해 HRM 전문가 자격증, 사회보험관리사 등 자격증을 취득하셔서 인사 분야의 초석을 다지시는 것을 추천 드립니다. 반대로 HRD 자격증으로는 코칭 자격증이나 교육심리 관련 자격증 등을 취득하시는 것도 인사 직무에 많은 도움이 될 것입니다. 난이도 있는 자격증을 생각하고 계신다면 당연 노무사 또는 PHR 자격증을 추천드립니다. 기타사항으로는 인사 담당자가 페이롤을 담당하는 경우 기본 회계 전표 처리, 원천세, 연말정산 등의 실무를 담당하시기에 회계나 세무 관련 분야의 자격증도 보유하고 계신다면 업무를 하시는데 많은 도움이 될 수 있으니 참고 바랍니다.
댓글 1
2023.03.10 |
Q인사 신입 스펙