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Q 천우모터스 처우 부분
잡플래닛보면 9시 출근인데 실제는 8시경 부터 일찍 업무시작한다는 이야기가 있네요. 이게 사실인가요? 영업직만 그런건가요? 아니면 관리직도 동일하게 적용인가요??
그리고 관리직군 야근은 어떤가요? 자주 있나요?
술 강요나 회식부분도 자주 있는지 알고 싶습니다.
관리직군의 수장으로 있는 윗분들 성격이나 인성은 어떤가요? 서류 던진다는 이야기도 있던데 진짜인가요?
@관리직군(경영지원)
1. 9시 출근보다 더 일찍 해야 하는지?
2.야근은 잦은지?
3.회식은 잦은지?
4.위분들 서류 던지고 막말하는지?
감사합니다. 좋은 하루 되세요
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모터스 회사들은 영업위주로 돌아가기 때문에 관리직은 찬밥신세입니다. 출근시간은 9시 출근 하면되구요 야근은 별로 없습니다. 회식은 대부분 영업부들이 하구요 서류 던지는 사람은 요즘도 있는지 모르겠네요.
2020-08-02 작성 -
1. 지각만 안하면됩니다
2. 5시 40분에 컴퓨터 끄셔도 됩니다
3. 회식하고싶습니다
4. 서류 던지는 인간은 사장뿐입니다
그래서 아랫사람들은 똘똘뭉칩니다
현직 천우 직원2020-10-01 작성 -
1. 정규직 입사 후 3개월 이내에는 8시가 아니라 7시에 출근하라 해도 맞춰 주세요.
단, 정규직 입사 후 3개월이 지나면 수습기간이 종료되니 9시 1분전에 출근하시면 됩니다.
2. 경영지원은 연봉제 입니다. 야근한다고 시간외 근무수당을 주지 않습니다.
단, 다음해 연봉 삭감되기 싫다면 윗사람 퇴근하고 퇴근하세요.
3. 모름
4. 직속상관이 서류 던지면 얼굴로 받고 병원에 다녀오시면 됩니다.
직속상관의 막말은 녹취하세요.
그리고 연말에 직속상관에게 진단서와 녹취록을 통해 인사평가를 잘 받으면 됩니다.
그럼 이만.2020-08-06 작성 -
모터스 기업, 즉 수입차 판매 및 a/s위주로 사업을 영위하는 회사입니다,
예전 경험상,, 모터스 회사의 경우는 인력 수급이 어려우며,, 특히 기술직 인력수급이 어렵고
대부분 경영지원관련 부서인력은 자주 이직을 합니다,
이직하는 이유는 그만큼 회사업무가 힘들고, 경영자의 텃세가 심합니다,
1, 출근은 당연 10분에서 20분 먼저 출근하는 것이 좋습니다
2. 야근은 거의 없습니다
3. 회식도 거의 없습니다(이유는 법인카드를 팀장들에게도 안줍니다)
4. 거의 모터스 회사는 오너뿐만이 아니라, 임원이라는 사람들이 막말을 합니다,
서류까지 던지는 것은 잘 모르겠습니다2020-08-05 작성 -
1.9시는 업무 시작시간이지 출근시간이 아님을 잊지마세요~^^
2. 인사 업무에서 야근을 하는 경우는 임금조정, 승격, 조직개편,채용,노무 이슈대응, 근로점검대비 등 정기적인 업무와 수시업무에 따라 발생하지만 야근이 처음부터 많은 직무는 아니지만 지속적인 자기개발이 필요하니 야근에 너무 부정적이실 필요는 없어요. 차차 전문가가 되다보시면 야근도 줄어듭니다^^
3.회식은 케바케지만 남성이 많은 회사라면 잦은 경우가 있지만 코비드 시대이후는 많이 줄어들것 같습니다
4.요즘시대에 직장 내 괴롭힘 법 입법이후 리더교육을 많은 기업에서 신경을 쓰고 있습니다. 막상 그런부분은 상사와의 관계를 어떻게 만드시는게 좋을지 본인의 노력과 스탠스도 중요하니 너무 걱정 마세요^^2020-08-03 작성 -
이건 케바케에요.. 본인이 어떤 역량과 태도를 보이며 어떤 직무의 어떤 사수와 리더를 만나느냐에따라 결정되고 그건 직접 당사자만 알수 있습니다.
2020-08-01 작성
