mentor7991952 6년차 / 99학번 Lv 2

어떤 분야 지원하려는지 모르지만 케이블 조연출 경험에서의 스토리를 잘 만들어서 지원하려는 회사/직무와 연결 고리를 만들어 보세요
정말 필요하다면 없는 스토리라도 만들어야지요

mentor8430241 12학번 Lv 2

자기가 잘하는거 하려고 해요! 스펙쌓아서 취업에 대한 강박을 좀 버리는걸 추천드릴게요! 사실 요즘 연대라고 해서 우대하는 시대는 많이 지나갓죠... 잘하는게 뭔가 생각해보세요

mentor7110373 2년차 / 06학번 Lv 1

제 생각엔 자소서에 좀 더 공울 들이시고 조금이라도 빨리
입사지원을 하시는 것이 커리어가 도움이 되지 않을까 싶습니다. 자신감을 가지시는 게 중요해요. 이미 학점은 갖고 있는 거고, 어떻게 학점 이상으로 어필할 수 있을지를 생각해보시는게 좋을 것 같습니다.

5년차 / 07학번 Lv 1

부서에 따라 학점을 많이보는 부서도 있고, 아닌부서도 있어요. 일반적으로 내근직이라면 학점을 좀 더 보는거 같고..영업관리쪽은 좀 덜 보는거 같고, 저도 학점은 후배님과비슷! 학점은 사실 크게 올릴수 있지않다면 그닥이구요. 차라리 영어스피킹이랑 그런거 맥스로 해놓을수 있는데까지 해놓는게 좋지않을까요. 과도 영문학과인데..
결론은 영어쪽점수 빠르게해서 더 올려놓으시고
자소서 잘 작성해봐요. 저도 행정학과출신이고 공무원공부하다 인턴이런거 봉사활동 아무것도 없었는데,
자소서에 경험 잘 녹여서 썼네요- 화이팅하시고!!

mentor8684597 4년차 / 09학번 Lv 1

회사를 다녀보니 신입으로 지원하는 분에게 경력이라는 게 있을 수 없습니다. 본인이 이야기하는 경력은 그냥 사회 경험 정도라고 생각됩니다. 회사는 신입 사원을 채용할 때 학점 어학성적 등이 본인이 생각하시는 것 처럼 아주 미세한 차이(어학이 토익 500에서 900이 되는게 아니라면)의 경우에는 큰 의미 없다고 보시면 될 것 같습니다. 오히려 본인이 지원한 회사의 가치관과 사업 방향이 자신의 가치관 및 태도와 얼마나 잘 맞고 또 자신만이 가지고 있다고 자부할 수 있는 역량이 무엇인지 명확히 어필하는 것이 중요합니다. 그러기 위해선 보여주기 식의 스펙이 아닌 내가 진짜로 원하는 것, 잘 하는 것, 할 수 있는 것과 취약한 것을 파악하는 나를 돌아보는 시간이 더 필요하겠지요. 기업은 이익을 내야 의미가 있는 단체이지 사람을 단순히 스펙 순으로 나열하여 고용하는 단체가 아닙니다. 회사의 입장에서 사업이 수익을 내기 위해 어떤 인재가 필요하고 어떤 역량이 필요할 것 같은지 역으로 생각해보시면 좋을것 같아요. 성공적 취업을 기원합니다.

mentor7606739 4년차 / 08학번 Lv 1

안녕하세요^^ 문대 힘들죠..
제 개인적인 생각으로 학점보다는 자격증과 어학이 중요할 듯 한데요.
그보다 더욱 중요한 건 원하는 직종이 무엇인가와 그것과 관련된 어떤걸 준비하고 잇느냐인것 같아요. 그냥 대기업이라고 생각하시면 어학이나 자격증 등을 아주 빡세게 하시면 되어요. 물론 자소서 질도 중요하구요. 또 기업별 시험 준비도 잘하셔야 하구요..
원하시는 직종이 잇으시다면 사소한거라도 그것 관련된 어떤 활동을 햇는지, 꾸준히 햇는지가 중요할 듯 하네요^^

mentor2793673 6년차 / 07학번 Lv 1

고민이 많으시겠어요, 저희 때보다 취업이 힘든 시기니ㅠㅜ
하지만 원리는 힘들때나 수월할 때나 똑같습니다. 회사는 가장 적합한 사람을 뽑고 싶어해요. 그래서 본인이 가장이 원하고 가장 적합하다고 생각하는 곳을 찾는 것이 1번이에요. 그것이 찾아지면 그 회사에 적합한 능력이 무엇인지 알아보세요. 그 회사를 다니는 선배나 친구의 친구를 찾아보세요. 저는 항상 그렇게 내부 분위기와 정보를 물어봤어요. 그것이 정해지면 그 회사에 맞게 자기 포장을 하면 돼요. 저도 신세계백화점에서 인턴하고 현대종합상사를 일년반 다니고 지금은 제일기획에 와있어요. 전혀 다른 길이지만 자기의 이야기를 어떻게 만들어내는지가 관건이에요. 그 회사에 내가 얼마나 적합한 사람인지 보여주고, 자기 꿈과 이야기를 회사에 당당하게 보여주세요, 회사는 자기 특색이 있는 자기 이야기가 있는 사람한테 귀기울이게 되어있습니다.
소개팅 나가서 어떤 사람한테 귀기울이게 되나요? 자기 스토리가 있고, 자기랑 잘맞는 사람한테 눈이 가죠? 똑같은 원리입니다. 자기 자신이 어떤 사람인지 무엇을 하고 싶은지 고민해보세요. 그리고 그 곳에 맞는 스펙이 모자라다면 그걸 채우세요. 요즘 학생들은 스펙을 전체적으로 높이는 데에만 신경 쓰다보니 평균적으로는 좋아질지 모르겠지만 아무 특색이 없을 때가 있어요. 화이팅입니다!

mentor4896670 2년차 / 08학번 Lv 2

스펙을 높이는건 추가적으로 더 하시고(토익및 기타자격증) 학점은 3.5이상을 노려볼만하다면 한학기를 더 다니셔서 올려보세요. 추가적으로 무언가 하고 싶은 분야가 있으면 그 분야 전문가를 찾아가서 구체적으로 필요한게 무엇인지 물어보시는게 좋을것같아요. 질문하신 내용으로는 어떤계열 어디로 지원하시는지 모르겠습니다

mentor5707374 13년차 / 80학번 Lv 1

취업에서 스펙이 전부는 아닌 것 같습니다 나도 면접관 이었지만 오히려 스펙이 모자라는 사람을 뽑은 적도 있습니다 그래야 오래 다닐것 같아서요 직장 은 유능한 사람만 찾는 것이 아니고 자기들에게 맞는 사람을 찾습니다 스펙 조금 더 보충하느니 다른 자질로 밀어 붙이는 것이 낫다고 생각합니다 취업은 운도 많이 따르니 안되더라도 넘 좌절하지 마시구요

mentor2311467 11년차 / 98학번 Lv 2

어느 분야를 지원하시기 원하시는지 몰라 정확한 답변을 드리기 어려우나 원하는 회사나 분야가 정해졌다면 최대한 자소서 등에 주력하여 해당 회사들에 지원을 하면서 동시에 한학기를 더 등록하여 학점을 올리시는 대신 해당 분야와 관련있는 (네임밸류 있다면 좀더 긍정적) 회사에서 인턴경험을 쌓는 것이 좀더 단기에 자신만의 경쟁력을 키울 수 있는 방법이 될 것 같다는 생각이 드네요. 조금이나마 도움이 되기를 바랍니다.