코리아나 호텔 - 15층에서 진행하였습니다. 오전 11시
임원면접은 3:1
PT면접은 2:1 입니다.
임원면접은 면접관3: 지원자1
PT면접은 면접관2 : 지원자1 로 대다일 면접입니다.
임원면접의 경우 1분 자기소개로 면접을 시작합니다.
약 1시간동안 이루어지며, 두산그룹이 추구하는 키워드에 부합하는 인재인지 질문합니다.
협업이나 팀워크을 이뤄내 본 경험, 이러한 과정 주에 갈등을 해결해 본 경험 이런 질문들이 이루어집니다.
PT면접은 사전에 3명이 방안으로 들어가 PT를 제작하고 발표합니다.
모든 면접관분들이 호응도 많이 해주시고 편하게 해주십니다.
임원면접의 경우 50분에 가까운 시간동안 면접이 이루어지다보니 정말 많은 시간동안 질문과 대답이 오고가게 됩니다.
PT면접의 면접관분들은 제출한 PT에 대한 질문 및 사전에 봤던 자료들에 대해 질문이 이루어져 매우 날카롭다는 인상을 받게 되었습니다.
면접 분위기는 편안하게 해주시려고 노력 많이 해주십니다. 진행해주셨던 직원분들도 정말 친절하게 대응해주셨습니다.
호텔에서 면접이 진행되어 몇호실에는 면접대기실, 몇호실은 면접방, 몇호실은 화장실용 방 이렇게 구성되어 면접을 진행하였습니다.
편안하게 면접 진행해주신 만큼 저도 편하게 답변하고 내가 하고 싶은 말씀을 다 드리고 나와야 하는데 너무 긴장한 탓에 하고 싶은 얘기를 다 하지 못한 것 같아 너무 아쉽습니다. PT면접때 큰 전지에 작성하여 발표를 진행하게 되는데 이때 더 멀끔하게 작성하여 면접관분들이 보기 좋게 했어야 하는데 라는 아쉬움이 듭니다.
임원면접이 가장 중요하다고 생각하는데 이때 물어보는 키워드는 정해져 있습니다.
두산 홈페이지에 나오는 키워드입니다. 이 키워드에 맞춰서 답변을 준비해가면 좋은 결과가 나올 것이라 생각합니다.
1. 협업, 팀워크를 해본 경험, 이때 일어난 갈등이나 의견차이를 어떻게 극복했는지
2. 체계적은 목표, 도전적인 목표를 세우고 이를 이뤄내 본 경험이 없는지?
3. 끈기나 추진력을 가지고 해내 본 경험이나 성과가 없는지?
이 정도 준비하면 꽤나 많은 답변에 대답할 수 있을 겁니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2021년 상반기’ 두산퓨얼셀 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ 두산퓨얼셀 후기 | 1 | 2 | 1 | - |