전반적으로 호감을 주지 못한 자기소개서입니다. 본 자기소개서의 가장 큰 문제는 지원직무가 무엇인지 알 수 없다는 것입니다. 이 말은 제시한 경험, 역량이 특정 직무에 일관성을 가지지 못하고 있다는 것입니다. 어떤 내용은 통신에 대한 내용이고 어떤 내용은 전산에 대한 내용이었습니다. 그리고 각각의 내용 역시, 이 회사의 직무와 직접적으로 연관이 없는 전공 학습에 국한된 내용이었다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 제시한 내용으로 지원자가 어떤 직무에 지원했는지 알 수 없다는 점이 아쉽습니다. 즉, 특정 직무에 일관된 활동이 아니라 자신이 대학시절에 했던 활동을 모조리 쓴 것 같은 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 만약 지원자가 통신직무로 지원했다면 이 내용들이 직무 내용과 무슨 연관성이 있는지 확인해 봐야 합니다. 어떤 직무로 지원하는지 명확하게 쓴 부분이 없는 상황에서 통신관련 활동 내용을 제시한 것으로 보아 통신직무로 지원한 것 같습니다. 통신 직무는 IT시스템 관리, 구내 통신설비 구축, 네트워크 구축이 대표적인 업무 내용인데, 이 부분에 직접적으로 연관이 있는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 또한, 전산직무로 지원했다 하더라도 이 회사의 전산 직무에서 요구하는 직무 역량에 딱히 특별하다고 느껴지는 내용이 없습니다.
아쉬운점 3 본인의 생각과 느낌을 쓸 것이 아니라 지식, 스킬에 초점을 맞춰야 합니다. 그리고 그 내용이 직무기술서의 내용과 일치되는 부분이 많을 때 호감을 줄 수 있습니다.
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좋은점 1 질문의 요구사항에 맞게 작성한 점이 좋습니다.
좋은점 2 질문은 윤리적 행동을 묻고 있습니다. 질문의 의도에 정확하게 맞는 이야기 소재가 아니지만 지원자는 그에 맞게 내용을 구성하려 노력했다는 점이 좋습니다.
좋은점 3 질문에 맞게 내용을 잘 작성했고, 문서 작성 역량을 간접적으로 강조할 수 있는 사례인 점도 호감을 줍니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분이 없습니다.
아쉬운점 1 글 서두에 지원자는 자신이 폭포수 모델의 소프트웨어 개발 프로세스를 제시했는데, 그 과정에서 팀원들이 이 모델에 대해서 알고 있는지, 해당 팀원들로 이 목표를 달성할 수 있는지도 제대로 확인하지 않았다는 느낌을 주고 있습니다.
아쉬운점 2 갈등 해결의 위한 공감의 중요성을 배우기 전에, 프로젝트 진행에 있어 구성원의 장단점을 꼼꼼하게 체크하고 목표 실현의 가능성을 체계적으로 점검하는 것이 선행되어야 할 것 같습니다.
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아쉬운점 1 내용상으로 지원자가 통신 직무로 지원했는지, 전산 직무로 지원했는지 명확하게 확인이 되지 않습니다. 이 말은 직무 맞춤으로 내용이 기술되어 있지 않다는 것입니다. 그리고 목표가 적절하지 않습니다.
아쉬운점 2 불필요한 내용이 너무 많습니다. 전문성을 가지면서도 융합적 사고가 가능한 엔지니어 라는 목표가 추상적인 특징이 있어, 목표 달성을 위한 계획과 실천 과정도 구구절절한 내용으로 쓸 수밖에 없었던 것 같습니다.
아쉬운점 3 개인적인 학업계획보다는 회사에 업무적으로 활용할 수 있는 능력에 초점을 맞추는 것이 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 의견이나 생각에 대한 대립과 관련한 항목입니다. 질문에서 의견 차이를 보였던 견해가 무엇이었는지를 묻고 있다는 것이 근거입니다. ‘견해’란 어떤 사물이나 현상에 대한 자기의 의견이나 생각을 뜻합니다. 내용상으로 의견이나 생각에 대한 차이가 아니라 특정인의 행동에 대한 문제를 이야기하고 있습니다.
아쉬운점 2 이 사례의 문제는 팀 활동에 적극적으로 참여하지 않고 잠을 자는 팀원으로부터 시작되었습니다. 우선 이 팀원이 왜 이런 행동을 했는지에 대한 설명이 구체적으로 제시되어야 합니다. 성격 차이라는 말은 쉽게 이해되지 않으며 막연한 느낌이 듭니다.
아쉬운점 3 꼰대는 늙은이를 뜻하는 은어입니다. 이런 말은 공식적인 특성이 있는 자기소개서에 어울리지 않는 말입니다.