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인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역에 있는 사옥에서 오후 3시 40분에 보았다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명, 지원자 1명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 1명이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조별로 들어가서 일단 직무 관련 pt 자료를 읽고 pt를 준비한다. 그리고 pt 면접실에서 pt를 열심히 하고 질문을 10분 정도 받은 후에
    인성 면접실에 가서 15분 정도 면접을 진행했다. 면접실이 구분되어 있고 pt 준비할 때만 조별로 들어가고 나머지는 다 혼자 들어간다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1. bgf 장점
    A.1. md 상품 경쟁력(예시로 연세크림빵, 고대빵, 와인, 곰표 밀맥주 말함)-이 때 일단 한 쪽 면접관 표정 안좋아짐.
    Q.1. sc 뭐가 힘들 거 같아?
    A.1. 많이 이동해야 하는 것, 많은 사람들과 의견 조율 하는 것, 본사랑 점주 사이에 의견 차이가 있을 때 조율하는 게 힘들 거 같다.
    Q.1. sc 직무 수행할 때 어떤 부분에서 도움
    A.1. 사소한 변화를 이끌어낼 수 있음. 다른 사람들과 유익을 나누고 싶은 가치관 이야기를 이야기했고 점주가 어려움을 겪었을 때 도와줄 수 있다고 이야기함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    pt 면접 때는 본인이 관심 있었던 주제가 나와서 분위기가 매우 좋았고 실제로 본인이 편의점 아르바이트 경험이 없는데 어떻게 이렇게 디테일하게 아는지에 대해 궁금해했다. 하지만 인성 질문에서는 답변 방향이 두루뭉술해서 분위기가 안 좋았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    pt 면접때는 분위기가 매우 좋았고 어떻게 그렇게 디테일하게 아는지에 대해서 면접관이 궁금해하고 획기적인 아이디어를 제공한 것에 긍정적인 반응이 있었다. 하지만 인성 질문에서는 너무 컨셉을 잡고 이야기해서 답변 방향이 한쪽으로 흘러가서 분위기가 안좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성 질문에서 너무 컨셉을 잡고 준비해서 다양한 모습을 보여주지 못했던 것이 아쉬웠다. 그리고 sc 직무에 대해서 깊이 있게 파악하지 못해서 이런 부분에서 간단한 질문이 들어왔음에도 공격형 질문으로 판단하여 방어적으로 답변을 했던 것도 아쉬웠고 집에와보니 좀 더 좋은 답변이 생각이 나서 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 모든 산업에서 esg 관련해서 사업을 진행하고 있기 때문에 esg를 어떻게 할 수 있는지 적용하는 방법에 대해 구체적으로 고민할 필요가 있습니다. 그리고 pt 면접이라고 해서 거창한 게 아니고 해당 산업에 대한 관심만 있다면 충분히 자료만 보더라도 바로 준비할 수 있을 정도이니 너무 겁먹을 필요가 없습니다. 그리고 컨셉을 정해서 면접을 준비하는 것은 그다지 옳지 못한 선택일 수도 있습니다.
    본인이 어떤 사람인지 진솔한 탐구가 중요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사에서 오전타임에 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 각 2명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 1명으로 구성되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 pt 면접이 진행되었습니다. 면접 전 pt 면접 주제 및 자료를 주셨습니다. 이후 pt 면접으로 약 2분간 pt를 진행하였고 이에 대한 질의응답을 하였습니다. 이후 인성 및 역량 면접이 진행되었습니다. 면접관 두 분이 이력서 기반 질문을 주셨고 추가적으로 bgf리테일에 대한 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.편의점 영업관리 현직자와 인터뷰를 해보았는가?
    A.bgf리테일 영업관리 현직자와 인터뷰를 할 기회가 없었습니다. 그래서 타사 영업관리 현직자님과 인터뷰를 진행하였습니다.
    Q.왜 타사 영업관리 현직자와 인터뷰를 진행하였는가?
    A.현재 직장에 근무하고 있어 낮 시간대 편의점을 이용하고 인터뷰를 하는 것이 불가능하였습니다. 타사 영업관리 현직자의 경우 지인이어서 늦은 시간에도 인터뷰가 가능했습니다.
    Q.편의점 영업관리의 힘든 점은 무엇이라고 생각하는가?
    A.인터뷰 결과, 양도 양수와 같은 계약 문제를 해결하는데 업무상 어려움을 겪고 있다고 들었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    pt 면접의 경우 면접관님들이 충분한 리액션과 격려를 많이 해주십니다. 대다수 면접자님들의 칭찬과 격려를 많이 받으셨다고 합니다. 인성 및 역량의 경우 케이스마다 다릅니다. 저의 경우 특별한 리액션은 없으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 압박 면접이 아니었습니다. 면접관님께서 면접자에 대한 배려를 많이 해주십니다.
    면접 중 답변이 충분할 시 답변을 끊기도 하시지만 사전에 양해를 구하십니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 마지막쯤 질문 및 하고 싶은 말이 더 있는지 물어보셨습니다. 긴장한 나머지 준비한 질문 및 마지막 말을 하지 못해서 아쉬
    웠습니다. 이를 통해 자기 어필을 하고 회사에 대한 관심을 더 보였으면 좋겠다는 아쉬움이 남았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    bgf리테일에 대한 디테일한 조사가 필요합니다. 조사 기반으로 자신만의 답변을 만드시길 바랍니다. 이를 통해 bgf 리테일 회사 및 직무에 대한 로열티를 보여주시길 바랍니다. 추가적으로 면접 도중 현직자 인터뷰 관련 질문을 받기도 하였습니다. 편의점 영업 관리 현직자, 점주, 아르바이트생 인터뷰를 해보시길 바랍니다. 꼭 bgf리테일 현직자가 아니어도 괜찮을 것 같습니다. 그리고 편의점 아르바이트 경험이 있다면 말씀하시는 것 추천드립니다. 응원합니다.

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