합격자소서 질문 및 내용

2015년 상반기 2,403읽음 자소서에 내용을 토대로 면접을 진행. 보기

2015년 상반기 연구개발 직무 면접 후기

입사 지원 후 전화로 서류 통과 연락을 받음. 정시에 도착해서 안내를 받으며 대기 장소에 도착해서 약 한시간 반정도 대기 후 면접을 진행.

다대다 면접으로 면접관 : 지원자 = 5 : 5 정도로 면접을 진행하였음. 들어가서 먼저 1분 자기소개 시키고 자소서에 내용을 토대로 면접을 진행. 학점에 대해서는 관대한 것 같음. 일단 기본 3.0만 넘으면 학점에 관해선 터치하지 않음.

영어 면접은 진행하지 않음. 전공 관련해서 묻진 않지만 자소서에 직무와 관련된 전공을 작성하였을 경우 그 내용과 추가 질문은 함. 그 외에는 인성 면접을 진행. PT면접 없음.

기본적인 질문을 돌아가면서 대답하고 이후 공통 질문을 많이함. 질문 후 먼저 대답하고 싶은 사람 대답해 보라고 함. 또한 직무 관련 경험이 있으면 그에 대해 자세히 물어봄. 그쪽 회사에 대해서도 물어보고 왜 그만 뒀는지 물어봄.

지원자들이 많아서 대략 1시간 정도 진행했음. 면접 후 얼마 지나지 않아 전화나 문자로 합격 소식을 전해줌.

면접질문
1. 우리 회사가 어떤 일을 하는지 알고 있나요?
2. 중국인들에 대해 어떻게 생각하나요?
3. 중국 출장이 조금 있는데 괜찮나?
4. 우리 직무가 힘든 일인데 잘 할 자신이 있나?

2015년 상반기 862읽음 인성적인 부분에 관련해서 질문을 많이 하였다. 보기

2015년 상반기 레이저 장비 공정개발 직무 면접 후기

직무는 레이저 장비 공정개발 직무이지만 신입만 뽑아서인지 크게 전공에 관련해서 묻진 않고 인성적인 부분에 관련해서 질문을 많이 하였다.

꼬리물기식의 질문은 없고 회사의 전자 공시 등을 파악하여 기업 위주의 설명을 하면 매우 좋아하였다.

면접질문은 다음과 같았다.
1. 인생을 살며 힘들었던 점을 극복한 경험
2. 리더쉽을 발휘한 경험
3. 인근 나라에 관한 자신의 생각