호감가는 내용이 없다는 것이 가장 큰 문제입니다. 이 자기소개서에서 가장 중요한 항목이라 할 수 있는 역량에 대한 항목에서 지원자가 제시한 내용은 특별함이 없는 내용이었고, 지원동기 항목에서도 제대로 된 답을 하지 못했습니다. 원칙과 효율간의 갈등에 대한 항목도 제대로 된 내용이 아니었습니다.
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아쉬운점 1 이 부분이 지원회사에 대한 정보 부분입니다. 이 항목에서는 세가지를 요구하고 있는데 한 가지 내용이 거의 대부분입니다. 그리고 이런 정보를 어떻게 얻게 되었는지에 대한 내용도 제대로 쓰지 않았습니다.
아쉬운점 2 회사의 어떤 점에 이끌려 지원했는지를 묻고 있는데, 포부를 썼습니다.
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아쉬운점 1 내용이 호감을 주지 못하고 있습니다. 의사표현능력이라는 추상적인 역량을 제시한 점도 호감을 주지 못하고, 자격증 이야기도 호감을 주지 못합니다. 지원직무의 직무기술서를 보면 해당 직무가 알아야 할 지식, 스킬이 제시되어 있을 것입니다. 그에 대한 내용으로 자신의 역량을 강조해야 합니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 질문에 맞는 내용이 아닙니다. 원칙준수와 효율간의 갈등에 대한 내용이 아니라 단순한 문제 상황에 대한 내용입니다.