메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 잡코리아러닝 후기수집이벤트

합격자소서

한전케이디엔(주) 2017년 하반기 신입 전기·소방·통신·안전합격자소서

합격자 정보

  • 지방4년
  • 전자공학과
  • 학점 3.7/4.5
  • 오픽 IM2
  • 자격증 3개
  • 수상 2회
  • 자원봉사 1회
  • 9,709읽음

전문가 자소서 총평

2

특별히 호감 가는 내용이 없는 자기소개서입니다. 즉, 지원자가 제시한 학업경험, 동아리 경험이 타 지원자와 차별화 되는 내용이 아니라는 것입니다. 그래서인지 지원자도 자신의 가장 큰 직무 전문성을 기사 자격증 취득으로 설명하고 있습니다. 본 자기소개서의 아쉬운 점은 내용을 잘 못썼다기 보다는 타 지원자의 서류와 비교했을 때, 특별한 호감을 가질만한 내용이 없었다는 것입니다. 이는 자신의 대학시절 경험을 나열하고 설명하는 것에만 집중하고 있다는 것입니다. 회사가 속한 산업의 특징이나 기술의 동향 및 미래 예측, 지원직무가 지원하는 회사에서 실제로 어떤 일을 하는지 등과 같이 회사에서 호감을 가질만한 지원자의 지식이나 노력이 드러나지 않았다는 점이 아쉽습니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
"유선통신 관련 경험이 있습니다"

당사의 직무와는 다르지만, 군 복무 중 유선 통신 실무자로서 통신 설비 설치 및 보수를 담당했던 경험이 있습니다.

대대 건물과 거리가 가까웠던 탄약고, 무기보관소에 CCTV를 설치했던 방법으로 비교적 먼 거리의 위병소 건물 위에 200m 길이의 HFBT-5C를 사용해 CCTV를 설치했지만, 작동하지 않는 문제가 발생했었습니다. 저는 CCTV 업체에 전화 문의를 통해 동축케이블의 종류와 설치 거리에 따라 영상 증폭기가 필요하다는 사실을 알게 되었습니다. 많은 제품 중 서지 보호 기능이 있으며 저렴한 제품을 찾기 위해 10곳 이상 방문하며 제품을 구매 후 문제를 해결했습니다.

위의 경험으로 디테일한 업무계획을 구상하는 습관이 생겼습니다. 작업 전 행동 순서를 정리하고 필요 인력, 소요 자재를 예측하였습니다. 이는 작업 간 발생할 수 있는 예기치 못한 사고의 발생을 줄이고 낭비하는 시간을 줄여 효율적인 작업을 가능케 했습니다.아쉬운점 1


"전자공학도로서 이룬 성과"

대학교 졸업 전 무선전력전송 기술을 활용한 졸업 작품으로 교내 대회 수상과 특허출원의 기회를 얻었습니다. 저는 회로설계 및 실험의 역할을 맡아 효율, 안정성 등의 문제를 해결했습니다.

전력전송 거리가 5cm 이상이 되면 효율이 낮아지고, 전류가 높아 소자가 타는 등의 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 전문가에게 조언을 구하고 여러 테스트를 거쳐 약 6개월 동안 끊임없이 해답을 찾기 위해 노력했습니다. 그 결과 공칭주파수에 따른 알맞은 크기의 루프안테나를 제작하여 전력전송효율 문제를 해결하였고, 적합한 소자 선별을 위해 제조사별 테스트를 진행하여 안정된 회로를 얻을 수 있었습니다.

수상과 특허 출원의 기회를 얻을 수 있었던 이 결과는 어떻게든 해내고야 말겠다는 의지가 있었기에 가능했던 일이라 생각하며 이는 앞으로 어떤 고난에서도 흔들리지 않게 해줄 소중한 경험입니다.아쉬운점 2

글자수 9591,620Byte

아쉬운점 1 지원자 본인도 이야기 했지만 이 경험은 이 회사에 입사하기 위해 노력한 경험이 아니라 군복무 시절 자신에게 주어진 일을 수행한 경험일 뿐입니다. 이 회사에 입사하기 위해 노력한 경험을 쓰라고 할 때, 무엇을 먼저 써야 할까요? 이 회사, 이 직무는 이런 저런 특징이 있고 그로 인해 어떠한 능력, 지식, 경험이 필요하다는 것을 먼저 언급한 다음 그와 관련하여 자신의 능력, 지식, 경험의 준비과정을 설명하는 것이 효과적인 내용이 될 것입니다.

아쉬운점 2 전공 지식과 관련된 성과를 이야기 한 내용입니다. 내용의 가치를 떠나서 이 경험이 지원회사에 입사하기 위한 노력 중 어떤 부분에 해당되는 것인지 그리고 왜 그렇게 생각하는지 등에 대한 내용이 추가되어야 항목의 요구사항에 어울리는 내용이 됩니다.

답변
"리더로서의 책임, 그리고 관리능력"

현 시대 4차 산업혁명을 맞이하고 새로운 기술들이 발달하는 요즈음, 한전KDN은 에너지 ICT 분야의 여러 협력업체들과 함께 동반 성장할 수 있는 리더로서 자리매김해야하고 그 역할을 다해야 할 것입니다. 그러기 위해선 모두를 이끌 수 있는 관리 능력이 필요하다고 생각합니다.아쉬운점 1

저는 4년간의 서비스직에 종사하며 이와 관련된 능력을 길렀습니다. 제가 맡은 업무는 음료를 제조하며 고객을 응대하는 업무였으며 방송 매체의 영향으로 1500원의 커피가 하루 매출 300만원을 달성하는 바쁜 매장이었습니다.

당시 밀려드는 주문으로 인해 직원들이 업무 간 혼선을 일으켰고, 만들던 음료를 쏟는 실수를 행하는 그들의 얼굴에서 혼란의 기색을 느낄 수 있었습니다. 이를 해결하고자 큰 목소리로 고객의 주문 내용을 말하게 하고, 자신이 해야 할 일을 파악하지 못하고 우왕좌왕 하고 있는 직원에게는 기본 세팅 및 뒷정리 등의 직접적인 지시로 업무 방향을 잡아줬습니다. 또한, 서로간의 작업 현황을 큰 목소리를 통해 전달하도록 시켰습니다.

그 결과 지원이 필요한 곳이 생기면 즉시 보조인원이 투입되었고 각자 스스로 자신의 임무를 찾아 행동하는 것이 가능해졌습니다.아쉬운점 2


제가 한전KDN의 직원이 된다면 위의 능력을 기초로 하여 이해 관계자들과의 원활한 협의를 이루고 우호적인 관계 형성에 노력하여 서로 간에 생길 수 있는 마찰이 일어나지 않도록 잘 관리하겠습니다. 또한, 조직이 무엇을 원하는지 항상 귀를 기울이고 소통할 수 있는 조직의 구성원으로서 자리매김하겠습니다.

글자수 7881,340Byte

아쉬운점 1 질문을 잘 못 이해하고 쓴 글입니다. 이 부분은 조직의 역할과 책임이지 직원의 역량을 쓰는 것이 아닙니다. 현재 내용과 이후의 내용을 보면 직원의 역량에 초점을 맞춰 썼다는 것을 알 수 있습니다.

아쉬운점 2 전혀 호감도 가지 않고 공감도 되지 않는 글입니다. 이 부분은 조직의 가치 창출을 위해 어떤 기여를 할 수 있는가에 대한 답을 쓰는 부분으로서 이런 기본적인 역량, 당연한 역량을 제시하기 보다는 지원 직무와 연관하여 구체적으로 검증이 가능한 실제적인 내용을 제시하는 것이 더 효과적입니다. 지원직무가 어떤 특징이 있고, 그 일을 잘 수행하기 위해서는 어떤 역량이 중요한지를 먼저 제시한 다음 그와 관련하여 어떤 성과를 낼 수 있는지를 제시하고 그 근거로 과거의 경험을 제시하는 방식으로 써져야 합니다. 서비스 직종에 4년간 근무를 했기 때문에 관계자들과 우호적인 관계를 형성할 수 있다는 주장은 쉽게 공감되지 않습니다.

답변
"빨리보다는 더 완벽하게!"

어떤 상황에서든지 모두가 겪을 수 있는 경험이라 생각합니다. 바로 ‘빠르게’, 그리고 ‘완성도’의 가치인 신속성, 완벽성의 2가지와 관련한 문제입니다. 어떤 일을 하게 되더라도 우리사회에서는 항상 빠른 것을 추구하고, 요구합니다. 그러다 보면 자연스럽게 품질이 떨어질 수 있는 문제가 발생하게 되는데, 저의 경험 또한 그러했습니다.아쉬운점 1

졸업 작품을 만들기 시작한 15년 03월, 대학교의 4학년 1학기 시작인 때부터 졸업 작품을 만들기 시작했습니다. 그리고 여름 방학을 맞이하기 전, 저희 팀은 작품의 완성도를 높여야 할지, 완성도가 낮은 상태에서 제품을 빨리 제출하여 2학기 동안 각자의 공부 시간을 확보해야 할지의 상황에 봉착했습니다. 작품의 완성도를 높이려면 2학기 말까지 시간을 들여 작품에 대한 보고서 및 발표 자료를 준비하고 보완해야하기 때문에 많은 시간을 할애해야 할 것이고, 그냥 제출한다면 4년간의 대학생활의 마침표를 찍는 작품을 기술적으로 부족하게 제출하며 저희 팀의 이름이 오를 것이었습니다.좋은점 1

당시 팀장이었던 저는 이 문제를 해결하기 위해 팀을 설득할 의견을 구상했습니다. 우리에게 이득이 될 수 있을 부분을 강조하고 사람의 감성적인 부분을 공략하는 전략을 사용하여 팀원들에게 제 의견을 피력하였습니다. ‘완벽히 만들어 작품의 우수성을 인정받는다면 수상을 할 수 있을 것이며 이는 우리의 스펙으로서 사용 할 수 있을 것이다. 또한, 마지막 대학 생활의 끝맺음을 멋있게 해보자’는 제 의견에 팀원들이 동의하였고 주차별로 계획을 만들어 진행해 나갔습니다. 그 결과 교내 대회 수상, 그리고 특허에 출원할 기회까지 얻은 대성공이었습니다.
아쉬운점 2

상대방을 설득 시킬 수 있는 화법으로 제가 추구하는 완성도를 중시하여 문제를 타개한 이 경험은 물론 상황에 따라 다르겠지만, 그 판단력은 반드시 한전KDN에서도 직무 수행에서 문제가 발생했을 때 원활한 문제 해결을 도울 것이라 생각합니다.

글자수 9721,665Byte

아쉬운점 1 이런 식으로 자신의 생각을 일반화 하는 것은 위험합니다. 항상 이라는 단어를 빼고 이런 경향이 있다고 생각한다는 식으로 내용을 바꾸는 것이 좋겠습니다.

좋은점 1 당시 상황에 대한 배경 설명에 해당되는 부분입니다. 이해하기 쉽게 잘 설명되어 있다는 점이 좋습니다.

아쉬운점 2 항목의 요구사항을 제대로 반영하지 않은 내용입니다. 과정에서 발생한 어려움은 어떻게 극복했는가에 대한 내용이 없습니다.

답변
"직무관련 기사 자격증에 도전"

전기 직렬의 전문성을 높이고자 전기기사 자격증에 도전했습니다. 누군가에게는 쉬운, 단순히 자격증 하나의 취득일지 모르나 제게 있어서는 새로운 도전, 해낼 수 있다는 믿음을 갖고 시작한 의미가 큰 도전이었습니다.

전자공학과는 비슷한 듯 많이 다른 과목들을 새롭게 접하며 해낼 수 있다는 확신보다는 저 자신의 능력에 대한 의구심이 들었었고, 시험에 불합격할 때마다 자존감이 많이 감소했습니다. 그렇지만 전기 전문가가 되기 위한 첫 번째 시련이라 생각하며 이를 이루었을 때 느낄 수 있는 행복을 생각하여 포기하지 않았고, 실기 시험 만료 날짜를 코앞에 남겨두고 끝내 취득하였습니다.

위의 기사 시험을 준비하게 된 계기는 동호회 활동 중 생겼습니다. 대학교를 졸업하며 바로 한 중소기업에 취직했었습니다. 당시 미래에 대해 막연한 불안감으로 자신감이 없을 때, 취업제의를 해온 회사의 사업 안정성을 보고 입사했었습니다.
그러나 취미로 활동하던 악기 동호회에서 사람들을 가르치며 자신감을 불어넣고 의지를 세워주는 제 모습에서 나는 그때 왜 못한다고만 생각했을까, 빠르게 꿈을 포기했던 지난 과오를 깨달았습니다. 그 사건이 계기가 되어 진정 하고 싶은 직무를 위해 퇴사를 결정했고, 전기 직렬의 전문가가 되기 위한 도전을 시작했습니다.

전기기사 자격증은 제게 있어서 의지와 끈기로 이룬 노력의 증표입니다. 지금에 오기까지 약 1년 이상의 시간이 걸렸습니다. 앞으로 배우고 익히게 될 전기/통신 직렬의 지식도 이처럼 노력하여 우수한 전문가가 되고자 계속 노력하겠습니다.아쉬운점 1

글자수 7891,358Byte

아쉬운점 1 전체적으로 호감이 가지 않는 내용입니다. 다른 내용을 바꿀 필요가 있습니다. 우선, 결론적으로 어떤 직무 전문성을 향상시켰는지에 대한 내용이 없습니다. 그냥 도전하는 마음가짐을 가진 이야기 입니다. 직무와 관련하여 지식, 실력과 연관된 어떤 직무 전문성을 쌓았는지 제시할 필요가 있습니다. 그리고 중간부분에 중소기업에 취업을 했다는 이야기가 나오는데, 이 회사를 왜 나오게 되었는지 갑자기 궁금해 졌습니다. 아마도 지원자에게 도움이 되는 이유는 아닐 것이라 생각되는데, 이런 이야기를 왜 불필요하게 이 부분에서 썼는지 이유가 궁금합니다. 전반적으로 자격증 취득에 대한 이야기라는 점도 호감이 가지 않습니다.

답변
"미래의 한전KDN을 위한 정신과 가치"

앞으로 차세대 에너지 ICT 사업을 주도하고 많은 기업과 협업할 때, 한전KDN에는 높은 사회적 책임과 청렴한 윤리경영이 요구될 것입니다. 제가 평소 실천하는 정신과 중요히 여기는 가치는 다음과 같습니다.

첫째, 온고지신의 정신입니다. 역사를 잊은 민족에게 미래는 없다고 생각합니다. 윤리의식의 중요성은 우리 한국사에서 찾아볼 수 있습니다. 건국 초기엔 큰 뜻을 품고 나라를 건국하여 태평성대를 이루고자 하였지만, 결국에는 관리들의 탐욕과 개인의 이익을 위한 부정부패로 인하여 망국의 길로 접어드는 역사가 계속 반복됩니다. 이러한 실패의 역사를 통해서 당사는 여러 협력업체와 당사 임직원의 윤리의식을 올바르게 확립하여 미래를 나아가야 할 방향과 방법에 대해서 깨닫고 실천할 수 있어야 합니다.

둘째, 청렴함입니다. 당사의 조직원은 윤리 딜레마에 빠지지 않고 윤리 가치에 의한 의사결정을 내릴 수 있어야 합니다. 정보가 넘쳐나는 현시대에서는 정보의 공개를 완벽하게 막을 방법이 없을 것입니다. 때문에 공공기관의 직원으로서 부패 척결에 앞장서고 공공의 이익을 우선시해야 함은 선택이 아닌 필수입니다. 앞으로 진행하게 될 많은 사업 속에서 조직원들에게는 많은 유혹의 손이 뻗칠 것입니다. 그때마다 윤리적 딜레마에 빠져 잘못된 선택을 한다면 시민들의 공공기관에 대한 불신이 생겨나 결국엔 기관의 존립 자체에 대한 위협이 될 것입니다.아쉬운점 1

글자수 7181,234Byte

아쉬운점 1 그냥 이렇게 생각을 하고 있다는 것인지 자신이 이런 사람이라는 것인 것 정확하게 무엇을 주장하고 싶은지 알 수 없습니다. 질문은 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하는 것입니다. 즉 본인의 가치 설명이 중심이 되어야 한다는 것이고 그 내용이 신뢰를 주기 위해서는 공감이 갈 수 있는 사례나 경험을 구체적인 근거로 제시해야 한다는 것입니다. 즉, 지원자는 온고지신의 정신과 청렴함이 가치가 있다고 주장을 했는데, 이것이 정말 지원자의 진솔한 생각이고 지원자가 이런 특징이 있는 사람인지 공감이 가도록 써야 한다는 것입니다. 지금처럼 막연히 자신의 생각만 쓰면 이 내용이 사실인지, 아니면 자기소개서를 쓰면서 보기 좋게 그냥 쓴 것인지 구분이 되지 않는 단점이 있습니다.

‘한전케이디엔(주)’ 다른 취업정보

한전케이디엔(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.51/4.5
  • 토익 783
  • 토익스피킹 Lv5
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.6

‘한전케이디엔(주)’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.