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채용설명회 현장스케치

신한투자증권

설명회일시
2012.09.18
장소
경희대학교
조회
30,977읽음
신한투자증권 의 이미지

증권회사의 한계를 넘어 투자를 디자인하는 대한민국 첫 번째 금융투자회사 브랜드신한금융투자에서 젊은 인재를 모집하고 있다고 해서, 채용설명회에 다녀왔습니다~인사담당자님의 솔직하고 유쾌한 설명을 들을 수 있었는데요!현직자 입장에서, 현재의 솔직한 만족도 질문에 대한 대답을 통해, 회사에 대한 자부심과 즐거운 모습을 느낄 수 있었습니다!"면접 보기 전날 예쁘게 하고 오세요~" 라며 모두에게 팩을 선물해주시는 세심함과 센스!벌써부터 지원자들의 마음을 녹여주는 이런 곳이라면, 너~무 지원하고 싶지 않으신가요?!

잡코리아 윤은주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형 별로 몇 배수 선발하나요?
현재 70~80명 채용 예정인데요, 서류 통과는 8~10배수 정도로 예상하고 있습니다. 하지만 이런 수치는 유동적이라고 볼 수 있고요, 몇 배수라고 정해져 있지는 않습니다. 좋은 인재가 있으면 더 채용하는 것이고, 그렇지 않으면 덜 채용하게 됩니다.
Q2.비전공자도 지원 가능한가요?
네, 지원 가능합니다.
Q3.인턴 지원 경험이 있는데, 불이익이 있나요?
불이익은 전혀 없습니다. 기록을 남겨놓지 않고요, 인턴 경험을 한 사람이라면 장점은 있습니다.

서류전형

Q1.타 회사에서 인턴경험이 있는데, 적어도 될까요?
인턴 경험이 있다는 것은, 그만큼 관심이 있다는 것이기 때문에 좋습니다.
Q2.자기소개서를 작성할 때 어떤 부분을 중점적으로 어필하는 것이 좋나요?
가장 중요한 것은 지원동기라고 할 수 있습니다. 왜 신한금융투자에 지원하게 되었는지, 자신이 얼마나 준비했는지에 대한 내용을 어필하는 것이 좋고요, 분량은 너무 짧지 않게 성의 있게 작성하시고, 정말 저희 회사에 입사 하고 싶다면 고민하고 최상으로 쓴 자기소개서가 나올 것이라고 생각합니다. 그런 자기소개서라면 보는 저희들 또한 그 진심을 느낄 수 있을 것 같습니다.
Q3.자기소개서에서, 입사 후 포부에는 어떤 내용을 작성하는 것이 좋을까요?
자세한 것을 요구하지는 않습니다. 비전이 있다면 간단하게 작성하는 것이 좋고요. 뻔한 내용은 피하는 것이 좋고, 구체적인 커리어와 상식을 지키는 한에서 용기 있는 모습을 보여주는 것이 좋습니다.
Q4.경력사항에 아르바이트 내역을 써도 되나요?
회사나 직무에 관련이 없는 것은 필요 없습니다. 하지만 관련 경력사항 이라던지, 본인이 자랑스럽게 밝힐 수 있는 것이라면 써주세요.

인적성전형

Q1.인적성 ?講榮?어떻게 준비해야 하나요?
인적성 검사는 오전과 오후 동안 여의도 본사에서 이루어지게 되는데요, 인적성 문항과 경제 상식 테스트를 보게 됩니다. 인적성의 문항 수는 많지만 기초적이기 때문에 시간이 부족하지는 않을 것 같고요, 경제 상식은 준비가 필요합니다.

면접전형

Q1.면접에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?
실무면접에서는 이력사항을 많이 제공하지 않는데요, 그렇기 때문에 PT상식과 순발력, 자신감을 보게 됩니다. 무턱대고 자신감이 있는 것이 아니라, 전문적이고 자신이 아는 것을 당당하게 얘기 할 수 있는 자신감이 좋습니다. 임원 면접에서는 자기소개서를 바탕으로 인성을 보게 되는데요, 꾸며서 쓰면 떨게 되기 때문에, 자신의 경험을 위주로 이야기하고, 열정과 애정을 보여주시면 됩니다.
Q2.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
면접은 1차와 2차로 나누어집니다. 1차 면접은 실무면접으로, PT면접을 보게 됩니다. PT의 주제가 부여되고, 준비하신 후에 발표를 하고 간단한 질의 응답이 있을 예정이고요, 2차 면접은 임원면접으로, 인성위주의 심층면접을 하게 됩니다.

회사

Q1.현직자의 입장에서 '이것 만큼은 자랑스럽다'라고 생각하는 부분은?
정말 중요한 질문인데요, 저희 회사는 정말 다니기 꽤 좋은 회사라고 할 수 있습니다. 증권 회사 중 복지가 가장 좋고, 의료비를 저 뿐만 아니라 가족 동일하게 혜택을 받을 수 있고, 연봉 외 복리후생도 좋습니다. 누구나 일을 하면서 100% 만족을 한다는 것은 거짓입니다. 하지만 힘든 일이 있어도, 행복하게 힘든 일인지 그만두고 싶은 마음이 드는 힘든 일인지가 중요한데요, 개인적으로는 일을 하면서 조금 힘들어도 즐거움과 만족감을 느끼고 있습니다.
Q2.입사 후 교육과정이 어떻게 되나요?
입사하게 되면, 1년은 거의 교육을 받는다고 볼 수 있습니다. 지점 영업에 무리되지 않게 교육을 받고요, 공동연수 후 1년~2년은 지점활동의 유예기간이라고 볼 수 있습니다.
Q3.평균근속년수는 얼마나 되나요?
증권회사 자체의 근속년수는 짧습니다. 저희 회사는 증권 업계 중 가장 길고요, 만족도의 측면에서 높이 볼 수 있습니다.
Q4.부서 이동이 자유로운가요?
네, 자신이 직무 이동을 하고 싶은 의사가 있으면 가능합니다. 직무 순환을 하기 위해 1년에 한번, 전 직원 면담을 하고, 그러한 의견들을 반영하고 있습니다.
Q5.리서치부문을 지원하려고 하는데, 어떻게 준비를 하는 것이 좋을까요?
우선 전문성을 가지고 준비해야 하고요, 원어민 수준의 직원이 영어를 따로 테스트 하기 때문에 영어를 잘 해야 합니다. 전문성과 외국어 실력이 가장 중요한 포인트라고 할 수 있겠네요.

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