기업심층분석 1. 한국노바티스, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.09.18. 조회수 442

노바티스는 전 세계적으로 10만여 명의 임직원을 두고 있다. 사람들에게 더 나은 혜택을 제공할 혁신적인 제품을 지속적으로 개발하기 위해서 인재를 영입하고 성장시키며 유지하는 것을 매우 중요하게 생각한다. 한국노바티스는 사람들의 건강한 삶을 확장하려는 열정을 가진 인재와 함께하길 원한다. 수시 채용으로 연중 필요할 때마다 직원을 모집하고 있으며, 모집 분야는 ▲CRA ▲P&R ▲MSL ▲RA ▲마케팅/홍보 ▲구매관리자 ▲품질관리 등이다. 채용은 대부분 경력직 모집으로 이뤄진다.

한국노바티스, 기업 개요

노바티스그룹은 스위스에 본사를 둔 세계적인 헬스케어 선두 기업으로 1996년 시바-가이기(Ciba-Geigy)사와 산도스(Sandoz)사의 합병으로 출범했다. 노바티스의 전신이 된 이 기업들은 혁신적인 의약품 연구개발에 있어서 250여 년의 유구한 역사를 자랑한다. 노바티스는 현재 치료법이 없는 질병 분야에서 전 세계 환자들의 의료적 니즈를 해결해 나가는 데에 혁신과 역량을 집중하고 있다. 한국노바티스는 1984년 동화약품공업 주식회사와 산도스 간에 체결한 합작투자 계약에 따라 설립했다. 1997년 한국산도스 주식회사에서 한국노바티스로 사명을 변경하고 상품의 수입 판매를 주요 사업으로 영위하고 있다.

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한국노바티스, 핵심 가치

- Innovation: by experimenting and delivering solutions

- Quality: by taking pride in doing ordinary things extraordinarily well

- Collaboration: by championing high performing teams with diversity and inclusion

- Performance: by prioritizing and making things happen with urgency

- Courage: by speaking up, giving and receiving feedback

- Integrity: by advocating and applying high ethical standards every day

1. 서류 전형 패스하기

입사 지원은 노바티스 홈페이지 채용 공고에서 지역을 설정하면 해당 지역의 공고를 확인할 수 있으며, 공고 내에서 지원하면 된다. 외국계 기업으로 영어 능력이 중요하다. 직무에 따라 유창한 영어 실력이 필수로 요구되는 경우도 있지만, 비즈니스 레벨 정도의 영어 능력을 보유하고 있다면 문제없다. 자기소개서 등 모든 서류는 반드시 MS Word로 작성해야 한다. 직무 관련 지식을 쌓아온 과정과 경력을 상세히 기술해 지원자가 보유한 능력을 제대로 평가받는 것이 중요하다. 전문 직무 외에 구매/생산/품질 관리 등의 일반 직무도 모집하므로 제약회사에서 근무해보고 싶은 지원자라면 도전해보자.

2. 면접 전형 패스하기

한국노바티스는 기본적으로 두 번의 면접을 실시하고 있으나 직무에 따라 전형 과정에 조금씩 차이를 보인다. 1차 면접 단계에서 해외에 있는 외국인 담당자와 영어를 사용해 화상 인터뷰를 실시하는 경우도 있다. 지원 동기와 직무 관련 지식에 대해 심층 면접을 진행한다. 2차 면접은 임원진이 참석하며, 지원자가 회사의 문화와 얼마나 잘 어울리는 인재인지 판단하는 과정이다. 입사 후 직무 목표와 포부 등을 회사의 비전에 맞춰 전달할 수 있도록 준비한다.

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