기업분석보고서 1. 내일투어, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.06.13. 조회수 433

내일투어는 2019년 코로나19의 여파로 채용이 중단됐다. 다만, 채용 홈페이지에는 상시 채용 공고가 올라와 있다. 신입과 경력 모두 지원할 수 있으며, 해외사업부의 경우 외국어 능통자와 직무 관련 자격증 등을 소지한 경우 우대한다.

내일투어, 기업 개요

1995년 설립한 내일투어는 배낭여행, 금까기, 허니문 등 총 2,500개 이상의 상품을 운영하고 있다. 국내 최초 단체 배낭여행 및 호텔 패키지 배낭여행 프로그램을 개발하며 사업을 본격화했다. 소비자에게 내일투어를 단박에 각인시킨 ‘금까기’ 프로그램은 2005년 출시한 개별 자유여행이다. 소비자 선호도 조사 결과 2017년까지 12년 연속 개별 자유여행 브랜드 1위를 기록했다. 이후 유럽, 호주/뉴질랜드, 일본, 중국, 동남아, 아프리카, 인도, 미주, 캐나다 등 전 세계를 대상으로 상품을 판매하고 있으며, 전 세계 통합 실시간 호텔 예약 시스템, 유레일(Eurail) 패스 등 각종 세계 교통패스 판매 및 프리미엄 서비스를 제공하며 고객 만족도를 높이고 있다.

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내일투어, 인재상

Creative(창의)

능동적이고 주도적인 자세로 일의 결과를 성과로 연결할 수 있는 열정을 지닌 인재 끊임없이 자기 혁신과 변화를 추구하는 도전 의식과 프로 기질을 가진 인재

Confidence(신뢰)

정직과 신의를 바탕으로 책임을 다하는 도덕성과 올바른 가치관을 지닌 인재 구성원의 일원으로 조직에 몰입하며, 실천을 통해 사회의 일원으로 공헌하는 인재

Consideration(배려)

고객 중심의 프로세스 혁신과 개선을 추진하고 고객 가치를 창출하는 인재 구성원이 함께 발전할 수 있도록 언제 어디서나 솔선수범하는 인재

1. 서류 전형 패스하기

신입과 경력 모두 채용한다. 다만, 경력의 경우 동일 계열 2년 이상 경력자만 지원이 가능하며, 해외여행 및 관련 규정상 결격 사유가 없어야 한다. 여행 업종인 만큼 외국어 능통자와 직무 관련 자격증 소지자 및 경험자를 우대한다.

2. 면접 전형 패스하기

면접은 일대다 형식으로 1회 진행한다. 주로 경력직을 채용하기 때문에 경력 위주의 질문이 많다. 때문에 이전 경력이 내일투어에 어떠한 도움이 될 수 있는지에 초점을 맞춰 답변하는 것이 유리하다. 또 경쟁 기업이 아닌 내일투어에 지원한 동기, 회사의 서비스 발전 방향 등에 대한 질문이 주어질 수 있다. 이와 함께 외국어 실력을 묻는 질문도 있기 때문에 자기소개 시 외국어를 사용한다면 좀 더 차별화된 모습을 보여줄 수 있을 것이다.

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