서류 합격이 발표난 후 약 1주일 정도 시간이 있었습니다. L-Tab, 역량면접, 토론면접, 임원면접이 모두 하루에 이루어 졌고, 약 5시 경에 끝났습니다. 역량면접은 주로 자기소개서 기반으로 진행되었으며, 프로젝트 경험에 대해서 꼬리물기 질문이 이루어 지는 등 약간의 압박이 있었습니다.
받은 질문은 프로젝트 중 의견충돌 경험, 아는 선배의 부정행위를 목격하면 어떻게 할 것인지, 스스로 목표를 세워 달성한 경험 등이 있었습니다.
임원면접은 인성 위주였고, 인턴경험, 1분 자기소개, 마지막 할말, 회사에 일조하기 위해 무엇을 준비 했는지 등을 물어보았습니다.
토톤면접의 경우에는 나의 주장을 펼치는 대신 상대의 의견을 듣고 뒷받침 하는 내용을 언급하는 등 타인의 주장을 잘 듣는 것이 중요합니다.
2015년 하반기 Network/보안 직무 면접 후기
면접질문 리스트
1. 가장 어려웠던 경험과 극복방안 2. 부정행위를 본다면? 3. 네트워크 관련 용어 질문
