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인적성·면접후기

YES24㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 9 18 7 -
2022년 상반기 - 3 1 -
2021년 상반기 2 3 1 -
2019년 상반기 1 3 1 -
2017년 하반기 1 - - -
2017년 상반기 3 - - -
2016년 하반기 1 - - -
2016년 상반기 1 8 1 -
2015년 상반기 - - 2 -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도에 위치한 YES24 본사에서 면접이 이루어졌고, 시간대는 각 배정된 시간별로 틀렸습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차에서는 대리, 과장급 5명의 면접관이 있었고, 2차에서는 부장급 7분이 계셨습니다.
    3차에서는 임원 및 본부장 등 6분이 계셨던 것으로 기억합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1, 2, 3차 모두 다 대 다 면접이었습니다.
    토론 등의 특별 면접은 없었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가서 자기소개를 먼저 순서대로 했습니다.
    이후 자소서, 이력서 기반의 공통 질문, 또는 개인질문들이 주를 이었습니다.
    3차는 질문을 받는 사람이 눈에 띄게 정해져 있을 정도로 편파적인 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.멀티 직군과 관련해 중국 사업을 어찌 발전시킬 것인지?
    A.구매력이 높아지는 중국에서 한국 음반과 관련된 굿즈 기획 등 사업 아이템을 찾겠다.
    또한 공연기획과 더불어 진행 가능한 팝업스토어 기획을 통해 사업을 키우겠다.
    Q.음반 기획, MD로써의 중요한 자질이 무엇인것 같은지?
    A.음반, 고객의 취향 등 트렌드를 읽는게 우선이다.
    동시에 관련 음반사 등 여러 협력 관계를 유지하고 키워나가는 대인 관계가 중요하다고 생각한다.
    Q.스트레스는 무엇으로 푸나?
    A.운동을 하며 사람들을 만나고, 동시에 마음을 비운다.
    다른 방법은 음악을 들으며 생각을 정리하는 것이다.
    Q.업무에 대한 압박은 어떻게 이기나?
    A.큰 목표를 작은 여러개로 나눈다.
    이후 작은 여러 목표를 이루어나가며 스스로에게 보상과 동기부여를 한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차는 젊은 대리, 과장급이여서 그런지 리엑션과 에너지가 좋았다.
    2차는 팀장급 면접관들로써 회사 적응 가능성이나 열정을 보았던듯 했다.
    3차는 부사장과 이사 등 임원 들로써 조금은 날카롭게 질문이 들어왔다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차는 화기애애한 분위기에서 사람 자체에 대한 파악을 하는 듯 했다.
    입사 후 바로 함께 일 할 사람들이기에 그런 자질을 중요시하는 듯 했다.
    2차 및 3차에서는 조금은 엄숙했고, 압박 질문이 들어오거나 날카로운 질문 등을 통해 지원자들을 파악하려 했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인사과 측에서 내 이력서를 잘못 해석해서 중국 사업과 관련된 직무로 옮겨 면접이 진행되었다.
    난 중국은 놀러 한 번 가본게 다인데, 미국 있을 당시 다니던 회사가 중국 공영방송국이랑 이름이 같아서 생긴 일이었다.
    실제로 2차 면접 때가 되서야 이 사실을 면접관들도 알게 되었고, 3차 때는 그 때 가서야 면접관들이 그 부분을 인지했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    에너지 있되 조금은 진중한 면을 중시하는 회사였습니다.
    해외랑 관련된 업무를 할 수도 있는 직책들 같은 경우에는 실제로 살다가 온 사람들이 많았을 만큼 그에대한 지식이나 전문성을 중요하게 생각하는 회사였습니다. 단순한 인성질문 뿐 아니라 사업을 어찌 키우고 산업의 문제는 무엇인지 물어볼 정도로 면접이 진행되기 때문에 산업에 대한 관심과 지식 함양을 필수입니다.

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‘YES24㈜’ 합격자소서