토론면접 주제는 면접장 들어가기 5분 전에 말씀해주셨습니다. 말하는 태도나 논리력을 보시는 듯 했는데, 오전 조는 편안한 분위기였다고 하셨었는데, 오후 조는 좀 딱딱한 분위기에서 진행되었습니다.
인성면접도 면접관마다 다르겠지만, 저 같은 경우에는 긴장을 풀어주려는 분위기는 아니었던 것 같습니다. 또, 면접 질문도 쉽지도 않았습니다. 합격여부는 일주일 뒤에 나왔습니다.
1차는 실무진면접이고 2차는 임원면접입니다. 인성위주의 질문으로 면접이 어렵지는 않습니다. 실무진 면접은 면접자 두분에 지원자 한명이서 들어가는 개인면접이라 비교적 편안했습니다. 그런데 임원면접은 다대다 면접이었습니다. 실무진 면접 때 공채시즌이라 그런지 다른 금융회사는 어디에 지원했는지 물어보셨고, 그 외에는 무난한 질문들을 하셨습니다. 면접 난이도는 무난했고 일주일 정도 뒤에 결과 나왔습니다.
2014년 하반기 신입공채 후기
서류전형에 합격한 뒤 바로 면접을 봤습니다. 면접 시간은 생각보다 매우 짧았습니다. 1차 면접은 면접관 2명, 면접자 2명이서 보게 되는데, 나중에 지원자들과 함께 얘기를 나눠보니 면접을 보는 방마다 분위기가 다 달랐다고 합니다.
제가 면접을 본 방은 일반적인 면접 형식(자기소개, 지원동기 등)에 직무 위주로 물어봤고, 다른 방에서는 편하게 웃는 분위기에서 인성 위주로 물어보았다고 합니다.
면접 질문은 가치투자에 대한 질문을 정말 많이 받았습니다. 여러 질문 중 기억나는 것 중 하나는 가치투자에 있어서 가장 어려운 것이 무엇인지 물어봤던 질문이었습니다.
1차면접은 토론면접인데, 여섯명이서 한 조에 들어갑니다. 토론 10분 전에 주제를 알려주고 검색 시간은 주어지지 않으며 찬성과 반대를 정해줍니다. 주제는 크게 어렵지 않았습니다. 저희조는 세월호 참사와 관련하여 수학여행 폐지의 찬반토론을 했습니다. 편안한 분위기속에서 자유롭게 토론했습니다. 토론면접이 끝나고나서는 바로 인성면접이 시작됩니다.
인성면접은 면접관 두 분과 지원자 저 혼자 들어가서 편안하게 면접 볼 수 있습니다. 저는 준비를 많이 해가서인지 딱히 어렵지 않았고, 그냥 객관적으로도 어려운 질문은 많이 안하셨습니다.
마지막으로 하고싶은 말을 하라고 하셨는데, 그 질문에 딱히 준비해 간 답변이 없어서 그냥 열심히하겠다고 답변했는데 너무 포부가 없어보였던 것 같아서 약간 걱정이 되긴 합니다..
