서울역 앞에 있는 서울스퀘어 빌딩 7층에서 면접을 진행했습니다. 14시 면접으로 13시 반까지 집합해서 대기하고 있었습니다. 대기하는 동안 코로나 검사 진행 및 음성 확인 후 면접장에 입장했습니다.
면접관은 3명이었고 한번에 3명씩 들어갔습니다.
면접관 3명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.
3명씩 한조로 입장하여 앉은 후 한 사람씩 차례대로 1분 자기소개 후 면접을 진행했습니다. 면접 방식은 동일한 질문을 앉은 순서대로
답하게 했습니다. 자소서 문항 중 면접관님들이 눈길이 가거나 관심이 있는 내용에 대해 개별적으로 질문을 하여 답하는 것도 있었
습니다.
면접은 임원 면접과 실무진 면접으로 진행됩니다. 실무진 및 임원 면접 모두 다대 다로 이루어졌고 공통 질문을 위주로 면접이 진행되었습니다. 3:3으로 면접이 진행되었는데 각자 역할이 나누어지는 것 같았습니다. 한 분의 경우 리액션을 잘해주셨고 다른 분은 무덤덤하게 있었습니다. 나머지 한 분은 질문 없이 계셨습니다.
면접의 경우 대면 면접으로 이루어졌습니다. 면접이 진행되는 동안 공통 질문으로 이루어져 꼬리 질문은 거의 없었고 압박질문은 아예 없었다고 느꼈습니다. 또한, 설비 직무에서 설비 유지 보수가 어떤 일을 하는지에 대해 정확하게 아는지를 물어보았습니다.
내가 다른 지원자보다 뛰어난 점이 어떤 점이 있겠느냐에 대한 대답을 똑바로 하지 못해 아쉬웠습니다. 그 질문을 듣고 당황했던 터라
처음에 말을 더듬다가 뒤늦게 공모전에 대한 이야기를 했습니다. 현업에서는 설비의 고질적인 결함을 해결하기 위한 끈기와 협업 능력이 있어야 한다고 말한 후, 공모전에서 끈기와 협업 능력을 가지고 입상을 한 경험에 대해 이야기했으나 그게 잘 전달되지 못했다고 생각
되어 아쉬웠습니다.
면접은 서류로만 보았던 지원자를 실제로 보고 판단하는 자리입니다. 그렇기 때문에 내가 이 사람과 일해도 좋을 거 같다는 인상을 남겨주는 게 핵심이라고 생각합니다. 면접관들에게 밝은 표정과 당당한 어투로 얘기하는 것을 추천합니다. 실제로 우리가 사람들하고 지낼 때도 밝고 자신의 의견을 당당하게 얘기하는 사람을 좋아합니다. 이 부분은 회사라고 달라지지 않습니다. 면접 준비를 하실때, 카메라
테스트를 통해 표정과 성량을 연습한다면 좋은 결과를 이룰 것이라고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2015년 하반기’ 케이지스틸㈜ 후기 | 1 | 21 | 1 | 1 |
| ‘2014년 상반기’ 케이지스틸㈜ 후기 | - | 14 | 5 | - |
| ‘2013년 하반기’ 케이지스틸㈜ 후기 | - | - | 3 | - |
| ‘2013년 상반기’ 케이지스틸㈜ 후기 | - | - | 2 | - |
| ‘2012년 하반기’ 케이지스틸㈜ 후기 | - | 4 | - | - |
