지원자는 지원분야에 대한 사전조사 및 분석이 선행되어 직무중심의 사례로 답변을 잘 제시하였고 다양한 활동을 통해 직무역량 경험을 잘 어필한 점이 좋았습니다. 또한 인사직무와 관련하여 각 항목에서 묻고 있는 질문에 연관성을 찾아 잘 작성하였습니다.
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좋은점 1 현대다이모스에 대한 기업분석이 잘 되었다고 보여집니다. 우선 다이모스의 경력개발제고 및 WRAP-UP교육 등 체계적인 인재육성프로그램에 대해 알고 있고 인사지원자로서의 니즈를 확인할 수 있었습니다.
아쉬운점 1 단순히 인재를 찾고 육성하는 현대 다이모스에 지원하였다라는 표현, 작은 것에 전문성을 갖춘다라는 키워드를 잘 표현하지 못하였습니다. 실제 지원자가 경험하고 느꼈던 에피소드 가운데 연관된 하나를 설명한 것에 지나지 않았다는 아쉬움이 남습니다.
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좋은점 1 지원자가 맡은 직무를 수행하는데 있어 어떤 방법을 활용하는지 확인할 수 있었습니다. 업무별 타임테이블, 사업설명 스크립트 등 꼼꼼하게 준비하는 지원자에 대해 더 구체적으로 파악할 수 있었습니다.
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좋은점 1 지원자의 문제해결능력에 대해 잘 작성하셨습니다. 무엇보다 직접 배운 내용을 활용하여 문제를 바라보고 문제를 해결하기 위한 방법을 찾아내는 지원자를 통해 배운 지식에 대해 활용할 줄 아는 인재임을 어필하였다고 생각됩니다.
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아쉬운점 1 지원자의 전공선택 이유와 결과에 대해 묻고 있습니다. 지원자는 영어로 수업을 수강하며 국제적 시각과 문제 해결력을 갖추었다고 하였습니다. 하지만, 지원자가 제시한 문제 해결력에 대해 보여 줄만한 사례 및 내용이 전혀 없다는 점입니다. 차라리 국제적인 감각만 작성해주었다면 하는 아쉬움이 있습니다.
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좋은점 1 지원자가 존경한 인물에 대해 직무와의 연관성을 토대로 잘 작성되었습니다. 구성원과의 소통, 협력, 인재육성이라는 키워드가 지원자의 인사담당자로서의 노력 및 핵심가치를 잘 설명했다고 생각됩니다.
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좋은점 1 지원자가 존경한 인물에 대해 직무와의 연관성을 토대로 잘 작성되었습니다. 구성원과의 소통, 협력, 인재육성이라는 키워드가 지원자의 인사담당자로서의 노력 및 핵심가치를 잘 설명했다고 생각됩니다.
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좋은점 1 HR지원자로서 소통과 원칙이라는 가치를 사례를 들어 잘 설명하였고, 업무에 어떻게 적용할 것인지 잘 보여주었습니다. 하지만 현대자동차그룹의 핵심가치 중에서 어떤 것을 보여주고자 하였는지 확인이 안 되는 점은 아쉽습니다.
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좋은점 1 실제 현업자들을 만나 인사담당자의 역할에 대해 파악하고 그 외에도 적극적으로 기업실무자들을 만나 각 부서에서 어떤 인재를 원하는지 확인하였다라는 표현을 통해 지원자의 HR직무에 대한 적극성과 열정을 잘 표현하였습니다.
좋은점 2 최근 인사분야에도 데이터를 활용한 HR에 적용되고 있습니다. 이도 지원자가 확인하고 OA능력뿐 아니라 데이터에서 데이터를 산출하는 방법을 배웠다는 지원자를 통해 HR에 대한 미래 비전 및 최근 이슈 정보에 대해 파악하고 있다는 것을 어필하고 있습니다.