A
4년넘게 대형 아웃소싱에서 잡매니저하다가 이직한 입장에서 말씀드립니다.
큰 도움이 되지 않습니다. (잡매니저와 인사직무는 명백히 다릅니다. 잡매니저 : 영업관리)
잡매니저를 4년 넘게 일해서 나름 자부심이 있었는데, 실제 입사해보니
생소한 업무가 많아서 신입처럼 잡다한 업무 수행하며 일했습니다.
제가 채용을 담당하는 입장에서도 바로 실무에 투입되어야 하는 경력직의 성향을 고려했을 때 잡매니저 경력자는 경력인정하여 뽑지 못할 거 같습니다.
인사, 노무의 경력직을 생각하신다면 절대 비추합니다.
단, 1~2년의 경력을 가지고 신입을 고려하신다면 기타 스펙을 고려하여 가능합니다.
댓글 1
2020.06.12 |
Q잡매니저 경력을 쌓고 인사, 노무쪽으로 이직 가능한가요??