mentor0615674 경영·비즈니스기획 / 5년차 / 12학번 Lv 1

비교적 업무에 관한 질문보다 인성 및 가치관 검증을 할 가능성이 높지만,
준비해서 가시는게 현장에서 돌발상황이 생겨도 당황하지 않을거에요~
면접준비 잘 하시고 좋은결과 있으시길 바랍니다.

mentor8712305 영업지원 / 26년차 Lv 1

임원면접은 인성, 성격, 핵심가치, 지향성과 같은 정성적인 부분이 주로 많죠.

mentor0220826 경영·비즈니스기획 / 25년차 Lv 4

주로 임원분 성향에따라 다르고 직무직책 지원에따라 다릅니다. 일반적인 경우 임원은 지원자가 회사와 잘 맞을까하는 점과 첫 인상을 통해서 회사 적응여부를 판단하려합니다. 어떤 임원은 정직성을 보기도하니 면접시 상대방의 질문을 적극 경청하려는 자세와 혹여 잘 모르는 질문을 하더라도 사실 그대로 잘 몰.겠다라고 확실한 자신의 태도를 보여주는 것이 좋습니다. 여기에 한가지 더 한다면 최근 나오는 시사용어를 잘 숙지하고 가셔서 이런 질문 나오면 어떻게 대답하지라고 생각해보고 답변준비하시면 금상첨화입니다.예를들면렴 요즘 주 69시간 노동시간에 대한 견해 등 자신이 지원한 업무와 관련한 시사용어를 챙기는 것은 플러스 원입니다. 그럼 지원자님의 성공을빕니다.

mentor1551567 인사담당자 / 28년차 Lv 3

일반적으로 인사팀에서 면접을 설계할 때 직무 관련 지식은 실무면접에서 확인할 수 있도록 하고 임원면접에서는 핵심가치(기업문화)나 인성을 확인할 수 있도록 합니다. 다만, 회사에 따라서는 핵심가치를 실무면접에서 확인하도록 하는 경우가 있습니다. 임원의 경우 대부분 회사생활을 오래해서 본인들이 사람에 대한 판단을 잘 한다고 생각하는 경우가 많아서 인사팀에서 크게 간섭하지 않고 질문지는 준비하되 본인이 묻고 싶은 것을 묻도록 하는 경우가 있기 때문입니다.
따라서 자기소개서 내용을 다시 한번 숙지하시고 거기서 나올만한 질문에 대처할 수 있도록 준비를 하시고, 지원한 회사의 핵심가치와 일반적으로 잘 알려진 면접 질문들을 구해서 연습하시는 것이 좋을 것 같습니다.

mentor7549397 경영·비즈니스기획 / 31년차 Lv 5

1.자기소개 1분(이력서외 어필 필요)
2.이력서에 있는 사항중 궁금한 사항 질문
3.직무 관련 짧게 답하는 연습이 필요하며
4.다대다(면접관 및 응시자 다수 대개 3 : 5 정도)시 순발력 관련질문, 옆사람 질문에 대한 생각, 또는 빠른 질문의 연속 등을 합니다.
힘내세요!

mentor2043441 경영·비즈니스기획 / 33년차 Lv 2

아마도 많은 질문이 있을거에요.
동시 면접은 상대 평가가 많이 좌우하고요.
특히 첫 인상이 중요 합니다.

mentor7323515 경영·비즈니스기획 / 12년차 Lv 1

통상 디테일한 업무 관련 질문은 실무진 면접에서 많이 이루어지지만 임원진 면접에서도 다양한 관점에서 물어볼 수 있으니, 준비를 하시고 면접에 임하시는 것을 권합니다.

mentor4011293 18년차 Lv 2

업무 관련 질문은 당연하고요, 순발력을 시험하기 위해 곤혹스러운 질문도 하고, 일부러 화나게 하는 질문을 통해서 성격을 파악하기도 할 수 있습니다. 오랫동안 함께 할 직장 동료를 뽑기 위한 절차이니 360도 전방위적인 인성 파악을 위해 할 수 있는 모든 종류의 질문을 할 것이라고 예상하는게 좋습니다.

mentor2192512 비서 / 10년차 Lv 2

지원한 업무 관련해서 얼마나 인지하고 숙지하고 있는지 기본으로 물어봅니다.~

mentor2655420 3년차 Lv 2

당연히 물어보죠 !!
지원한 이유가 뭐냐
내가 당신을 채용해야할 이유가 뭐냐등등