mentor5190242 웹기획 / 16년차 Lv 3

이직도,계속다닐경우에도 나의 커리어에 도움안되는 요소 1.사수 개념이 아니더라도 질문에 답해줄, 혹은 나를 리드해줄 전문가가 없음 / 2.신입인 인원을가지고 사업을 진행하려고함, 더군다나 팀도 아니고 혼자, 대표는 명확한 프로젝트 맵도 프로세스도 없음 / 3. 직관적으로 연결된 스킬이 아니더라도 체계적인 프로세스에서 진행된 성공적으로 오픈한 프로젝크는 경력으로 남으나, 위 두가지 요소로 인해 ..면접보신 회사는 프로젝트도 불투명, 여러이유로 인생 전반적으로 범위를 넓혀도 남을 경력이 되지 못할 가능성이 큽니다. .. 돈을위해 취업이 정말 정말 급하신게 아니라면 아르바이트하시면서 다른곳 면저을 진행하시는걸 추천드립니다.

mentor0996441 프론트엔드개발자 / 2년차 Lv 1

그 기술스택들 다른곳에서는 거의 경력으로 안쳐줄거에요 특히 FE는요

mentor0451131 Lv 1

쓰리.js 쓰고싶어서 리엑로 올려야 할것같습니다.

만일 저한테 그런업무를 시켜주시면
저라면 절하고 다닐것 같아요.
참고로 개발자 지망생입니다

mentor0984522 백엔드개발자 / 20년차 Lv 5

안녕하세요.

업무를 혼자서 하거나 협업을 하거나 크게 보면 차이는 없습니다. 어떤 업무냐 어떤 회사냐 에 따라 다르게 생각하기 때문입니다.

다른 곳에 면접을 보고 비교해서 더 좋은 곳을 선택하는게 좋겠습니다. 더 좋은 곳으로 갈 수 있다면 꼭 그렇게 하는게 좋습니다. 일부러 험하게 경험해서 나중에 알아준다는 생각을 기대해도 다른 사람은 몰라줍니다. 경력인정은 이직할 때 동종업계로 가고 직급상승과 연봉인상이 되었을 때에 한한 것입니다. 회사가 어떤 사업이고 재직한다면 이직 후에도 비슷한 사업 관련으로 이직의 길이 굳어지는 셈입니다. 어떤 업무가 하고 싶은지를 정하고 회사를 다닌 다음에 회사에서 요구하는 개발기술을 익히는 순서라고 봅니다.

모든 회사가 처음에 시작할 때는 비슷한데 시간이 갈 수록 차이가 나게 되며 그것은 창립시 인원과 시스템과 규칙에 따라인 것으로 보입니다. 회사가 성장을 위해서는 그 회사의 주인이 되어야 하고 남도 자신을 주인으로 인정해줘야 한다고 봅니다.
남이 보는 것이나 회사가 내세우는 메리트등에서 결정하기에는 충분하지 않으므로 참고만하고 자신에게 맞고 이득이 돌아오는지를 스스로 판단할 수 밖에 없다고 봅니다.

감사합니다.

mentor4703246 물류관리자 / 10년차 Lv 5

가르쳐줄 사수없이 해야 하는 상황이라면
기존에 근무하던 직원이 퇴사했는데 그 이후에 들어온 사원들이 못 버티고 입퇴사를 반복한 상황이 아닌 거 걱정 됩니다

신입이신데 아무도 일을 가르쳐 줄 사람이 없다는 건 .. 보통 이런 상황일 때 그럴 수 있거든요

이럴 때에는 질문자님께서 맨땅에 헤딩하듯 하나하나 배워가며 부딪혀가며 해야 하는 데 이게 잘 하면 질문자님의 업무 능력이 확 성장할 수도 있지만 이도저도 안 되는 상황에서 시간만 보내는 경우가 될 수 있습니다

하다못해 기초라도 가르쳐 줄 직원이라도 있어야 하는 데 아무도 없다는데 6개월 이내(아무리 기간을 늘린다 해도) 로 진행하라고 하는 걸 보아컨데 대표도 그냥 밀어붙이면 되겠지 이런 마인드 일지 모르겠네요