HR/연봉자료 총 629건
- 입사지원서에 거짓말 쓰면 어떻게 될까? 입사 후 발견된 채용 결격사유가 사회통념상 해고의 정당한 이유로 볼 수 있다면 채용취소·당연퇴직·해고는 유효합니다. HR매거진 2024/03/25 829
- 시용근로자 본채용 평가, 이렇게 했다면 다시 해야 합니다. 객관적이고 공정한 평가제도를 설계하는 작업이 선행돼야 합니다. HR매거진 2024/03/19 151
- 조직문화 개선 활동, 이렇게 시작하자! 자사의 자랑할 만한 조직문화 활동을 소개해 달라고 요청했을 때 대부분의 기업이 제시한 내용은 근무 조건의 변화와 직원 복지였다. HR매거진 2024/03/15 749
- 나를 성장하게 하고 상사를 이끄는 팔로워십의 힘 리더는 팔로워들의 창의적인 제안을 수용하고 장려함으로써 조직 전체의 혁신 능력을 강화할 수 있다. HR매거진 2024/03/15 624
- 사내 독립 기업인 ‘CIC’ 인사 운영, 보다 잘하기 위한 방법은? HR 거버넌스(HR Governance)를 잘 설계해야 한다. HR매거진 2024/03/15 48
- 인구 감소의 시대, 변화에 대비하는 HR의 자세 구성원 각자가 가지고 있는 경험에 대한 보상 또는 인정으로 보는 근본적인 시각의 변화가 요구된다. HR매거진 2024/03/15 749
- 쉽고 빠르게 시작하는 조직진단 eNPS는 고객이 아니라 구성원의 만족도를 측정하는 효과적이고 구현하기 쉬운 도구이다. HR매거진 2024/03/15 660
- 2024 상반기 1차 - 공채 및 수시채용 현황 주요기업 채용 레이스 시작 #대졸신입 #매출액1000대기업 인사자료 2024/03/15 1072
- 2024년 평균 연봉 인상률 조사 전년 대비 5.7% 인상 채용동향/리서치 2024/03/14 337
- 제날짜에 월급을 지급하지 못한 경우에 발생하는 지연이자가 5% 또는 6%인 이유 임금 채권의 성질이 민사채권이면 연 5%를 적용하고, 상사채권이면 연 6%를 적용하는 것입니다. HR매거진 2024/03/11 853