HR/연봉자료 총 628건
- 희망퇴직 신청한 핵심인재, 회사는 거부할 수 있을까? 신청자 중 퇴직 대상자는 회사의 심사에 따라 확정된다는 제한을 둘 필요가 있으며 심사 기준은 합리적이고 공정한 방향으로 마련해 두어야 합니다. HR매거진 2023/12/05 891
- 코로나19는 유급이었는데 독감은 무급인 이유 원칙적으로는 사용자는 근로자의 귀책사유로 발생한 전염병 근로자에게 임금을 지급할 의무는 없는 것입니다. HR매거진 2023/11/27 1267
- 밀려오는 사직서 때문에 두통이..ㅠ, 최고인사책임자가 말하는 5가지 해결책 유연근무를 하면 직원들의 스트레스가 줄어 퇴사 의도가 낮아진다는 것이다. HR매거진 2023/11/20 1901
- 2023 하반기 3차 - 공채 및 수시채용 현황 주요기업 채용 레이스 시작 #대졸신입 #매출액1000대기업 인사자료 2023/11/17 1100
- 죄송하지만 이렇게 퇴사했다면 권고사직이 맞습니다 근로자의 사직의 의사가 담긴 자료(이메일, 문자 등)가 명백하게 존재한다면 자료가 없는 상황에 비해 상대적으로 해고로 판단될 가능성이 낮습니다. HR매거진 2023/11/13 2570
- 당신의 일상이 만들어 가는 조직문화 : 의도적인 긍정 편향 조직을 구축하라 성과 기반이 아닌 목적 기반의 정체성을 형성하고 이를 강화하는 노력을 기울이는 것이다. HR매거진 2023/11/10 849
- 챗GPT로도 확인할 수 없는 커리어 몰입과 역할 달라진 리더는 팀워크를 이끌고 이는 성과로 이어지게 마련이다. HR매거진 2023/11/10 126
- 사내 익명게시판, 지속가능한 소통의 장이 될 수 있을까? 외부 익명 앱과 커뮤니티가 활성화되면서 굳이 회사에서 익명게시판을 운영할 필요가 있을지 고민하는 기업이 늘고 있다. HR매거진 2023/11/10 197
- 늘어나는 외국인 고용, 다양성 전략이 해답이다! 통합함으로써 우리는 기업 경쟁 우위와 전략적 경쟁력, 높은 수준의 성과를 선물로 받을 수 있을 것이다. HR매거진 2023/11/10 92
- 진단부터 시작하는 조직문화 변화 진단의 결과 자체에 대한 논쟁이 중요한 것이 아니라 어떻게 개선해야 할지에 초점을 맞추는 것이 필요하다. HR매거진 2023/11/10 616