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인적성·면접후기

㈜코아시아

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전체 채용시기 1 8 2 -
2022년 하반기 - 5 1 -
2021년 하반기 1 3 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코아시아옵틱스에서 오전 10시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접자 5명, 면접관 5명이었고 지원자는 정확히는 모르겠지만 200명 정도인 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접자는 5명이고 면접관 5명으로 다대다 면접이었고 인성 역량 위주의 질문이 많았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 진행하였고 공통 질문 2개를 한 후 개별 질문 2개 하였습니다. 30~50분 정도 진행하였고 편한 분위기에서 면접을 진행하였습니다. 마지막으로 궁금한 것이 있다면 질문을 해도 된다고 하셨습니다. 또는 마지막으로 하고 싶은 말이 있다면 해도 된다고 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분 자기소개 해주세요.
    A.준비한 대로 1분 자기소개를 하였고 반도체 설계 직무 역량 3가지를 이야기하고 이에 대한 저의 경험에 대해 간단하게 설명하였습니다.
    Q.(공통) 엔지니어로서 필요한 역량에 대해 말해 보세요.
    A.끈기라고 하였고 이에 대한 저의 경험인 물류센터 아르바이트에 대해서 이야기하였습니다. 물류센터 아르바이트에서 어려운
    환경에서 극복하여 끈기라는 역량을 얻었다는 것을 강조하였습니다.
    Q.(공통) 리더쉽 평점이 7점이라면 당신의 점수는 몇 점인가요?
    A.리더쉽 점수가 8점이라고 하였습니다. 그리고 어렸을 때는 소심했는데 이를 타파하고자 신입생 멘토링 프로그램을 자원하였고
    이를 통해 리더쉽을 역량을 키웠다고 설명하였습니다.
    Q.(개인) 공정 교육을 들었는데 설계 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
    A.공정 교육에서도 설계 과목이 있었고 이 수업에서 공정보다는 설계 직무가 더 맞다고 생각하여 지원했다고 설명하였습니다.
    Q.(개인) 졸업 전과 졸업 후의 달라진 점은 무엇인가요?
    A.졸업 전에는 반도체에 관한 기본적인 지식이 없었고 졸업 후에 반도체 교육을 통해 반도체 지식이 늘었다고 설명하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 답변에 집중 있게 들어주셨고 공감하는 내용은 끄덕이는 반응을 보이고 공감 가지 않는 내용에 대해서는 큰 반응 없이 넘어가는
    반응을 보이셨습니다. 면접자의 답변에 대해서도 면접관분들이 서로 이야기하기도 하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 상당히 편한 분위기에서 진행하였습니다. 면접관분들이 중간중간에 웃기고 하셨고 밝은 분위기에서 진행하였습니다.
    시작부터 긴장을 풀어주시려는 멘트를 하셨고 모든 면접자의 말을 집중 있게 들어주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    설계 직무에 지원한 동기에 관한 질문에서 면접관분의 공감을 이끌어내지 못한 답변을 한 것 같아서 아쉬웠습니다. 또한, 설계 관련 교육이나 지식들을 좀 더 알아서 답변했다면 좋을 것 같다는 아쉬움이 남습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저의 경우 인성 관련 질문만 나왔지만 직무 관련 질문이 나올 수 있으니 준비를 하면 좋을 것 같습니다. 그리고 동기와 공백기가 있다면 공백기 질문을 철저하게 준비하여 답변을 잘 수 있도록 준비해야 될 것 같습니다. 반도체 공정 교육을 들으셨다면 반도체 설계 관련 질문이 나올 확률이 높기 때문에 이에 관하여 준비를 많이 해야 될 것 같습니다. 또한, 편한 분위기에서 면접이 진행하므로 편하게 솔직하게 답변하면 될 것 같습니다.

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‘㈜코아시아’ 채용시기별 후기

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‘2021년 하반기’ ㈜코아시아 후기 1 3 1 -