면접은 비대면으로 집에서 보았습니다.
면접관 2명에 지원자 3명 정도로 봤습니다.
면접관 2명에 면접자 3명의 다 대다 유형이었습니다.
우선 공통적으로 자기소개를 순서대로 진행했습니다. 그리고 이력서와 자기소개 내용 중 궁금한 게 있으면 한 명씩 호명해서 개인 질문을 진행했습니다. 이후에는 공통 질문을 차례대로 진행하며 마무리했습니다.
무난히 진행되었습니다. 하지만 답변을 못하는 질문에 대해서는 질문을 약간 바꿔서 답을 얻고자 했습니다. 답변만 잘한다면 매우 평이한 면접이었다고 생각합니다. 그리고 면접관들이 잘 웃어주지는 않지만 그렇다고 강압적이지도 않습니다. 그냥 평범한 느낌의 면접이었다고 느꼈습니다.
아이스브레이킹과 같은 분위기를 풀어주는 형식의 면접은 아니었습니다. 시작부터 바로 자기소개를 진행하고 차후의 질문을 차례대로 수행했습니다. 대체로 평이한 질문들이었으며 기본적으로 면접을 준비했다면 답변에 어려움이 없다고 느꼈습니다. 전체적으로 압박도 그렇다고 너무 풀어지는 분위기도 아니었습니다.
직무와 관련된 답변에 있어서 아쉬움이 남았습니다. 보일러에 대한 관심보다는 직무에 초점을 맞춰서 지원했기 때문에 면접 중 답변에 아쉬움이 있었습니다. 그리고 제 이야기를 조금 더 어필하고자 답변의 길이가 좀 길었다고 면접 후에 느꼈습니다. 그렇기 때문에 좀 더 차분히 면접을 보았다면 하는 아쉬움이 있습니다.
대체로 평이한 질문 위주의 면접이었습니다. 그렇기 때문에 평소에 기본적인 준비를 하고 계신 분들이라면 어려운 질문 없이 쉽게 합격하리라 생각합니다. 그리고 특히 너무나도 직무의 중요성이 크다고 생각합니다. 지원 직무와 관련해서는 어떤 업무를 하고 내가 어떤
강점이 있는지는 확실히 준비해가면 문제 없이 잘 보실 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 큰 부담보다는 면접감만 유지하고 직무
이해도만 어느 정도 있다면 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2021년 하반기’ (주)경동나비엔 후기 | - | 7 | 2 | - |
‘2021년 상반기’ (주)경동나비엔 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 상반기’ (주)경동나비엔 후기 | - | 4 | 1 | 1 |
‘2018년 하반기’ (주)경동나비엔 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
‘2017년 하반기’ (주)경동나비엔 후기 | - | 12 | 4 | - |