대전 kt인재개발원 6층에서 1시까지 도착하라고 했습니다. 면접 실제 진행은 1시 30분부터 진행되었습니다.
4(면접관):4(지원자)
면접 유형은 pt면접과 토론면접입니다.
Pt면접에서는 대기실에서 자료가 주어집니다. 그걸 바탕으로 판서(선택)와 피티를 진행합니다. (시간 제한이 있었습니다.) 토론면접 또한 자료가 주어집니다. 그걸 바탕으로 어떤 선택을 할 건지 의견과 이유를 말하면 됩니다.
피티면접에서는 예리하고 날카로운 질문이 들어옵니다. 하지만 다들 웃어주시는 편입니다. 토론면접은 면접관의 개입이 없이 진행되고 궁금한 것에 대해 묻기만 해서 반응을 알 수 없었습니다.
전반적으로 압박하는 분위기는 절대 아닙니다. 그냥 왜 그렇게 생각하는지를 많이 물어봤던 면접입니다. 다들 웃어주시면서 질문하기 때문에 극도의 긴장 속에서 이루어지는 분위기도 아닙니다.
선택안에 대한 과학적이거나 수학적인 근거가 있었으면 잘 어필이 되었을텐데, 아무래도 그런 쪽에서 설득하기가 어려웠던 것 같습니다. 토론면접 시에 시간 분배를 제대로 하지 못한 게 아쉬웠습니다.
솔직히 pt면접은 준비할 수가 없을 것 같습니다. 주제도 늘 신박한 걸로 바꾼다고 하시니 논리적으로 말하는 법을 준비하시거나 평소 조과제에서 발표를 많이 하신 분이면 걱정할 필요없습니다. 유튜브에서 pt면접과 관련된 영상을 보고 나면 어떻게 전개해 나가는지 방향성을 정할 수 있어 도움이 될 것입니다. 토론면접은 답이 틀리더라도 내가 왜 그렇게 생각했는지 잘 이야기 하면 됩니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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